بودكاست التاريخ

Octorara II IX-139 - التاريخ

Octorara II IX-139 - التاريخ

أوكتورارا الثاني
(IX-139: dp. 11،579 (f.)؛ 1. 407'5 "؛ b. 51 '؛ dr. 25'6"؛ s. 10 k.؛ cpl. 88؛ a. 2 3 ")

Octorara ، الناقلة التي تم بناؤها في عام 1921 باسم La Puri ~ zma من قبل شركة Southern Shipbuilding ، سان بيدرو ، كاليفورنيا تم إقراضها إلى اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بموجب Lend Lease في وقت مبكر من الحرب العالمية الثانية. عند عودتها إلى الولايات المتحدة ، استحوذت عليها البحرية في 11 سبتمبر 1944 ؛ وتم تكليفه في نفس اليوم في Moore Drydock Co. ، أوكلاند ، كاليفورنيا ، الملازم Comdr. إيه جي مونرو ، اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، في القيادة.

تم تعيين Octorara في سرب الخدمة 8 أسطول المحيط الهادئ. Aftcr بعد الإصلاحات ، حملت الناقلة شحنة من زيت الوقود و 100 أوكتان من البنزين وفي 14 أكتوبر 1944 غادرت خليج سان فرانسيسكو إلى جزر مارشال. عند وصولها إلى Eniwetok ، عبر بيرل هاربور ، في 6 نوفمبر ، قامت بتفريغ زيت الديزل إلى Beaple وفي يوم 15 بدأت الرحلة مع قافلة إلى جزر كارولين. ظل أوكتورارا في أوليثي لمدة شهر (21 نوفمبر - 22 دي) ، حيث قام بتوزيع الديزل وبنزين الطائرات على الأسطول ، قبل الانتقال إلى طرق كوسول ، جزر بالاو ، لعمليات التزويد بالوقود حتى يونيو 1945.

غادر أوكتورارا طرق كوسول في 7 يونيو 1945 ، ووصل في اليوم العاشر إلى خليج سان بيدرو ، ليتي ، بي. واصلت تأجيج العمليات في المحيط الهادئ حتى بعد استسلام اليابان. وبالعودة إلى الساحل الشرقي في وقت مبكر من عام 1946 ، تم إيقاف تشغيل الناقلة في 8 أبريل وتم نقلها إلى WSA في نفس اليوم. تم بيعها لشركة Pinto Island Metal Co 28 Februarv 1947 وألغيت.


يواجه المعلمون محادثات صعبة

يواجه المعلمون محادثات صعبة


يتوقع الجانبان هنا مفاوضات عقد صعبة

مجلة إنتليجنسر
لانكستر نيو ايرا

بقلم برايان والاس ، كاتب في هيئة التدريس
المركز الاعلامي

تشارك المناطق التعليمية في مفاوضات تعاقدية مع معلميها أو على وشك المشاركة فيها.

يستعد المعلمون ومسؤولو المنطقة التعليمية لما يمكن أن يكون عامًا مزعجًا من المفاوضات حول العقود الجديدة لنحو 3000 معلم.

يقول الجانبان إن الاقتصاد الضعيف والضغوط المالية المتزايدة على المدارس ستجعل على الأرجح محادثات العقود أكثر صعوبة في 2010-2011 مما كانت عليه في السنوات الماضية.

قال بول جوتليب ، المفاوض في جمعية التعليم بولاية بنسلفانيا: "سيكون الأمر صعبًا للغاية". "الوضع الاقتصادي يضغط على الجميع من كلا الجانبين".

Gottlieb هو ممثل PSEA في منطقة مدارس Octorara ، إحدى المقاطعات الأربع & # 8212 جنبًا إلى جنب مع Warwick و Penn Manor و School District of Lancaster & # 8212 التي ستبدأ قريبًا المفاوضات لاستبدال أو تمديد عقود المعلمين التي تنتهي صلاحيتها في نهاية المدرسة عام.

يعمل المعلمون في وحدة لانكستر لبنان المتوسطة 13 ومركز لانكستر كاونتي للوظائف والتكنولوجيا بموجب عقود تنتهي في 30 يونيو 2011.

تتفاوض منطقتا تعليميتان أخريان & # 8212 Manheim Central و Solanco & # 8212 منذ العام الدراسي الماضي لاستبدال أو تمديد العقود التي انتهت صلاحيتها خلال الصيف.

يعمل جميع المعلمين المشاركين في المحادثات بموجب عقود قديمة زادت رواتبهم في المتوسط ​​بنسبة 3.6 في المائة إلى 4.4 في المائة سنويًا.

وقد تم التفاوض بشأن هذه الزيادات قبل وقت طويل من الانهيار المالي لعام 2008. لقد انتعش الاقتصاد ، لكن النمو كان بطيئًا ، ولا تزال البطالة مرتفعة ، وتقلص دخل الفرد في الواقع العام الماضي في مقاطعة لانكستر.

على الرغم من التوقعات الاقتصادية الضعيفة ، حصل المعلمون في تسع مناطق تفاوضت على عقود جديدة أو ممتدة العام الماضي على زيادات سخية إلى حد ما ، بلغ متوسطها حوالي 3.7 في المائة سنويًا.

غير أن هذه الزيادات قوبلت جزئيًا بامتيازات كبيرة ، خاصة فيما يتعلق بتكاليف الرعاية الصحية ، في الاتفاقيات الجديدة متعددة السنوات.

في المفاوضات هذا العام ، من المرجح أن تطلب المناطق التعليمية المزيد من التنازلات وتقدم زيادات أقل & # 8212 إن وجدت على الإطلاق.

يقول مسؤولو المقاطعة إن قدرتهم على توليد الإيرادات في 2011-2012 ستكون مقيدة بشدة من قبل الولاية ، والتي من المتوقع أن تحد من الزيادات الضريبية لمعظم المقاطعات بموجب القانون 1 إلى 1.4 بالمائة & # 8212 أقل من نصف الحد الأساسي لهذا العام البالغ 2.9 بالمائة.

كما أشاروا إلى ارتفاع التكاليف في 2011-2012 من إصلاح الرعاية الصحية الفيدرالية ، وزيادة تكاليف الطاقة والزيادات المعلقة في تكاليف المعاشات التقاعدية ، والتي من المقرر أن تتضاعف أربع مرات بحلول 2012-2013.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن أموال التحفيز الفيدرالية التي ضخت الملايين في ميزانيات المدارس خلال العامين الماضيين آخذة في النفاد ، ومن المرجح أن تكبح الدولة الإنفاق على التعليم في 2011-2012 بينما تكافح مع عجز بمليارات الدولارات في ظل حاكم جديد.

قال عضو مجلس إدارة مدرسة SDL ، مايكل روين ، إن المعلمين والنقابات بحاجة إلى فهم أن المناطق التعليمية تعمل في بيئة اقتصادية متغيرة.

وقال "المال ليس هناك للحفاظ على الاتجاه الذي كنا نسير فيه". "مجرد الاستمرار في افتراض أنك ستحصل على زيادات قد لا يكون توقعًا معقولاً."

وتقدر شركة SDL أنها ستدفع مليوني دولار إضافية في مدفوعات المعاشات التقاعدية في 2010-2011 وحوالي 8 ملايين دولار في 2012-2013.

وقال مسؤولون إنه مع قيود ضريبة الممتلكات الأكثر صرامة في العام المقبل ، ستكون المنطقة قادرة على تحقيق حوالي مليون دولار من العائدات الإضافية ، مقارنة بـ 2.3 مليون دولار في 2010-2011.

تكلف زيادات رواتب المعلمين وحدها هذا العام 2.1 مليون دولار أميركي.

قال Dave Calendar ، رئيس جمعية لانكستر التعليمية ، إن المعلمين على دراية بالوضع الاقتصادي وسيعملون على الوصول إلى تسوية "تكون عادلة للمعلمين ، وعادلة للمنطقة ، وعادلة لدافعي الضرائب".

ورفض مناقشة مقترحات العقود المحتملة.

قال جوتليب إن المعلمين "ليسوا أشخاصًا غير واقعيين".

وقال "بالطبع يؤثر (الاقتصاد) على ما نأتي إلى طاولة المفاوضات معه". "يتعين على مجالس إدارة المدارس أن تقرر أين تعطي الأولوية وأين تضع أموالها".

فيما يلي ملخص لحالة محادثات العقد الحالية والمقبلة. يجب على المناطق التي لم تبدأ المفاوضات ، بموجب قانون الولاية ، أن تبدأ المحادثات بحلول 10 يناير.

& # 8226Lancaster County CTC (83 معلمًا) & # 8212 لا يرغب المعلمون في إعادة التفاوض بشأن عقدهم ولكنهم يريدون "تغييره" ، كما قال رئيس النقابة صمويل بيتانكورت.

بموجب هذا البند ، الذي يعتبر فريدًا من نوعه في لجنة مكافحة الإرهاب ، ستظل جميع شروط الاتفاقية دون تغيير باستثناء الرواتب ، والتي سيتم تعديلها كل عام بناءً على متوسط ​​الزيادات في الأجور في المناطق الـ 16 التي ترسل الطلاب إلى لجنة مكافحة الإرهاب.

وتخطط النقابة للقاء في 16 سبتمبر مع المدير التنفيذي للجنة مكافحة الإرهاب ديف وارين لمناقشة خطة التمديد ، والتي تتطلب موافقة الجانبين.

& # 8226IU 13 (500 معلم) & # 8212 اجتمعت IU مع المعلمين لمناقشة إمكانية تمديد العقد الحالي لمدة عامين ، كما قالت المتحدثة باسم IU 13.

وقالت إنه إذا تعذر التوصل إلى اتفاق بشأن التمديد ، فستبدأ المفاوضات بشأن عقد جديد في نوفمبر.

& # 8226Manheim Central (239 معلمًا) & # 8212 من المقرر استئناف المحادثات في أسبوع 20 سبتمبر.

& # 8226Solanco (259 معلمًا) & # 8212 ستستمر المفاوضات في منتصف سبتمبر.

& # 8226 منطقة لانكستر التعليمية (1،000 معلم) ، بن مانور (366 معلمًا) ، وارويك (325 مدرسًا) وأوكتورارا (210 مدرسًا) & # 8212 لم تبدأ المحادثات بعد.

تواصل CASD التحسن

من صحيفة ديلي لوكال نيوز:
تواصل CASD التحسن

المنطقة بشكل عام من بين أكثر المناطق تحسنًا
الاثنين 27 سبتمبر 2010

بقلم كاترينا ديكس ، كاتبة في هيئة التدريس

أعلن مدير منطقة كوتسفيل ، ريتشارد كومو ، مؤخرًا ، أن منطقة المدرسة قد استوفت معايير التقدم بموجب التشريع الفيدرالي "لا طفل متروك" للسنة الخامسة على التوالي.

تظهر تقارير الولاية أن المنطقة التعليمية قد عملت باستمرار على تحسين مكانتها في التقدم السنوي الملائم على مدى السنوات الخمس الماضية ، على الرغم من أن المدارس الفردية لا تزال تواجه تحديات.

لم تحقق المدرسة الثانوية العليا لمنطقة Coatesville Area الثانوية معايير التقدم الخاصة بها للعام الدراسي 2009-10. وصلت المدرسة الثانوية إلى حالة الإجراء التصحيحي II ، وهي الفئة السفلية من مستويات حالة التقدم ، بعد الفشل المتكرر في تلبية معايير التقدم في نفس الموضوع والمجموعة الفرعية منذ عام 2006.

على الرغم من خطورة وضع المدرسة ، فقد تحسنت المدرسة خلال العام الماضي ، عندما حققت سبعة من أصل 10 أهداف للأداء الأكاديمي.

حققت المدرسة الثانوية هذا العام تسعة أهداف من أصل عشرة. المجال الوحيد الذي لا يزال يفشل فيه في تحقيق التقدم السنوي الملائم هو معايير القراءة للمجموعة الفرعية للتعليم الخاص.

هذا يعني أن المدرسة الثانوية قد حققت تقدمًا سنويًا مناسبًا لمعايير الرياضيات في جميع المجموعات الفرعية ، وهو مجال كان يمثل تحديًا أساسيًا منذ سن التشريع الفيدرالي.

قال كومو: "لقد حصلنا على رابع أكبر زيادة في درجاتنا في الرياضيات على مستوى المدرسة الثانوية في وادي ديلاوير". يشمل وادي ديلاوير مقاطعات باكس وتشيستر وديلاوير ومونتغمري.

وقالت تيريزا باول المتخصصة في الرياضيات في المنطقة إن المكاسب ترجع جزئيًا إلى برنامج دعم ندوة الرياضيات الجديد. قال باول إنه يتم وضع الطلاب في البرنامج بعد تحديدهم من خلال درجات الامتحان ، وردود الفعل من المعلمين واختبار تشخيصي في برنامج المقاييس المعتمدة على الكمبيوتر للأداء الأكاديمي.

وقالت إن طلاب ندوة الرياضيات يشاركون في فصل دراسي صغير وتكميلي بنصف رصيد على مدار العام ، كل يومين ، بالإضافة إلى فصل الجبر أو الهندسة. بالإضافة إلى الاختبار التشخيصي ، توفر مقاييس الأداء الأكاديمي برنامجًا إرشاديًا تفاعليًا.

قال باول "إنه بالتأكيد يعتمد على احتياجات الطلاب. يشارك من خمسة إلى عشرة طلاب في فصل دراسي واحد ، لذلك يمكن للمدرسين العمل في مجموعات صغيرة جدًا جدًا لإعطاء الطلاب ما يحتاجون إليه بالضبط".

نفذت المنطقة أيضًا العديد من البرامج التكميلية التي تركز على المناطق المهملة في المدارس الإعدادية والابتدائية.

"لم نصل مطلقًا إلى الفصل 12 ، وهو القياس. لم نصل أبدًا إلى الفصل 11 ، تحليل البيانات. لذلك سحبنا هذين الفصلين الرئيسيين من الكتب المدرسية وأنشأنا دورة تدريبية حتى نعرف أن كل طالب سيتعرض لهذه المفاهيم ، "قال باول.

وقالت إن المنطقة تحدد أيضًا الاحتياجات الفردية بناءً على درجات الاختبار المتعددة ، وتوصيات المعلم ، ومقاييس اختبار الأداء الأكاديمي نفسه.

وقال كومو إن المنطقة تنفذ هذا العام برامج مماثلة في فنون اللغة.

وفقًا لسجلات الولاية ، خرجت المدارس الأخرى في المنطقة من مستويات التحذير هذا العام.

تحمل مدرسة Scott Middle School حالة "تحقيق التقدم" لأنها في عامها الأول تصل إلى مستوى التقدم السنوي الملائم بعد أن فشلت في تحقيق ذلك لمدة عامين متتاليين في نفس الموضوع.

يجب على سكوت ميدل أن يحرز تقدمًا سنويًا مناسبًا مرة أخرى هذا العام ليعود إلى المسار الصحيح وإلا سينخفض ​​إلى المستوى التالي من حالة تحسين المدرسة بعد مستوى التحذير الأصلي.

أحرزت مدرسة Caln الابتدائية تقدمًا كافيًا بعد أن تعثرت للعام الدراسي 2008-2009. نظرًا لأنه لم يحقق تقدمًا سنويًا كافيًا لمدة عام واحد فقط ، فقد تم وضعه في حالة تحذير فقط وأصبح الآن يعد على المسار الصحيح.

أحرزت Reeceville Elementary تقدمًا كافيًا للسنة الثانية بعد الفشل في تلبية المعايير لمدة عامين في نفس الموضوع ، وانتقلت من وضع Make Progress.

انتقلت مدرسة North Brandywine Middle School أيضًا من وضع Make Progress لإحراز تقدم سنوي كافٍ للسنة الثانية بعد الفشل في تلبية المعايير لمدة ثلاث سنوات في نفس الموضوع.

كانت تحديات المنطقة في المقام الأول في فئة الأداء الأكاديمي.

وقد استوفت المنطقة باستمرار متطلبات الفئتين الأخريين المستخدمة لتحديد التقدم السنوي الملائم والحضور / التخرج والمشاركة في الاختبار.

تتوفر سجلات الولاية للأداء الأكاديمي لـ Coatesville على http://paayp.emetric.net.

للتواصل مع كاتبة فريق العمل كاترينا ديكس ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى [email protected]

يتوقع مجلس إدارة Avon Grove استفتاء الميزانية

من صحيفة ديلي لوكال نيوز:

يتوقع مجلس إدارة Avon Grove استفتاء الميزانية

يقول مسؤولو المدرسة إن أعضاء المجتمع يجب أن يساعدوا في إعلام الناخبين
الاثنين 27 سبتمبر 2010

بقلم MARCELLA PEYRE-FERRY ، خاص بالأخبار المحلية

PENN & # 8212 بدأ العام الدراسي لتوه ، ويشعر مجلس مدرسة Avon Grove بالقلق بالفعل بشأن ميزانية العام الدراسي 2011-12.

للعام المقبل ، يبلغ مؤشر القانون 1 للولاية 1.4 في المائة. وهذا يعني أنه باستثناء بعض البنود ، إذا كانت ميزانية المقاطعة تتطلب زيادة في ضريبة الأملاك بنسبة تزيد عن 1.4 في المائة ، فإن موافقة الناخبين مطلوبة لسن الضريبة الضريبية.

وقال رئيس مجلس الإدارة ريتشارد ويدنمولير في اجتماع مجلس الإدارة في 23 سبتمبر / أيلول: "أعتقد أنه يمكننا الخوض في هذا بافتراض أنه من المحتمل إجراء استفتاء هذا العام".

لم يضطر أفون غروف أبدًا إلى إجراء استفتاء.

قال Weidenmuller إنه يأمل أن تتمكن المنطقة من تشكيل فريق معًا لإعلام الجمهور بتأثير تصويتهم على المدارس إذا كان هناك استفتاء على الميزانية.

وقال "من مسؤوليتنا التأكد من أن لديهم كل الحقائق بشأن ما سيحدث إذا كان التصويت بنعم وماذا سيحدث إذا كان التصويت لا." "نعتقد أن لدينا الكثير من العمل للقيام به."

يمكن أن تكون لجنة التواصل المجتمعي التابعة لمجلس الإدارة إحدى الوسائل التي يتم إعلام الجمهور بها والتي كانت غير نشطة مؤخرًا.

أشار مسؤولو المدرسة أيضًا إلى أنه يجب تضمين مقطع عرضي من المجتمع في العملية.

لاحظ المشرف على المنطقة أوغستوس ماسارو أنه عند مواجهة ميزانية ضيقة هذا العام ، قدم المسؤولون توصيات لأكثر من 2 مليون دولار لتخفيضات الميزانية التي يمكن استخدامها كنقطة انطلاق للتخفيضات في خطة الإنفاق للعام المقبل.

وحذر ماسارو من أن "التخفيضات في المنطقة التعليمية ستكون أعمق بكثير". "توصيتي للمجلس بتشكيل لجنة مكثفة".

نظرًا لأن المنطقة تواجه تخفيضات في الميزانية ، فقد دفع الانهيار المروري القاتل الأخير الذي شارك فيه العديد من الطلاب بعض أفراد المجتمع إلى طلب إضافة فصول لتعليم السائقين في المدرسة الثانوية.

سألت لاريسا لوني مسؤولي المدرسة لماذا لم يكن تعليم السائق إلزامياً.

قالت "أشعر أن هذا ربما لا يقل أهمية عن الرياضيات أو العلوم. هذا شيء يجب أن يكون كل طالب قادرًا على الالتحاق به" ، مشيرة إلى أن برنامج الوحدة المتوسطة في مقاطعة تشيستر مكلف وغير مريح.

قال لوني: "أشعر أن الأطفال هنا غير متعلمين بشكل صحيح". "نحن خائفون من القيادة على الطريق مع بعضهم. يتلخص ذلك في مشكلة مجتمعية."

حي لأخذ رسوم التسهيلات

من Daily Local News:
حي لأخذ رسوم التسهيلات

يقول مسؤولو منطقة داونينجتاون إن الرسوم ستعوض التكاليف
الاثنين 27 سبتمبر 2010

بقلم إيريك س سميث ، كاتب في هيئة التدريس

أعلن مسؤولو WALLACE & # 8212 Downingtown Area أنهم سيبدأون في تطبيق سياستهم الخاصة بتحصيل الرسوم من المجموعات الخارجية باستخدام مرافق منطقة المدرسة.

تنص السياسة الحالية على "تحتفظ المنطقة بالحق في تحديد رسوم الإيجار وجداول التأثير لكل فئة من فئات المستخدمين الذين يطلبون مرافق المنطقة.

"بالإضافة إلى هذه الرسوم ، تحتفظ المنطقة بالحق في فرض رسوم على خدمات الدعم ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر خدمة الحراسة والكافتيريا وطاقم المسرح والمساعدة في الإضاءة والتكلفة الإضافية المقدرة للمرافق ، بغض النظر عن فئة المستخدم."

من المحتمل أن تتأثر المجموعات المجتمعية غير الربحية أكثر من غيرها. هذه المنظمات هي المنظمات غير المدرسية الأكثر شيوعًا التي تستخدم المرافق الداخلية والخارجية للمنطقة.

قال ريتشارد فازيو ، المدير المالي للمنطقة ، إن المنطقة تخطط للتغلب على الرسوم التي تتقاضاها.

قال فازيو: "نحن لا نتطلع إلى كسب المال". "نحن نتطلع فقط إلى تعويض تكاليفنا".

قال فازيو إن المجموعات غير الربحية تمثل أكثر من 16000 ساعة من استخدام المنشأة داخل المنطقة. تشمل المجموعات غير الربحية

جمعيات الشبان المسيحية ، ومنظمة الشباب الرياضي ، والكشافة ، وفتيات الكشافة والمنظمات الخيرية الأخرى.

كانت سياسة فرض رسوم على هذه المجموعات مقابل استخدام مرافق المنطقة موجودة قبل صياغة ميزانية هذا العام. ولكن تم سنه بعد أن كان لدى العديد من المنظمات المتضررة ميزانياتها بالفعل لأن سنواتها المالية ، على عكس المناطق التعليمية العامة ، تتزامن مع السنة التقويمية. لذلك ، قال فازيو ، المنظمات "لم تقبل الرسوم".

في ليلة الأربعاء ، وافقت اللجنة المالية لمجلس المدرسة على أن فرض الرسوم سيكون مناسبًا الآن وقد يبلغ Fazio هذه المنظمات قبل أن يضعوا ميزانياتهم الجديدة.

وقال مدير المنطقة لورانس موسولين: "الرسوم كانت بالفعل في السياسة ، لكننا علقنا للتو توقيت العام الماضي".

وافق جميع أعضاء اللجنة على الرسوم المناسبة لأن المنطقة تتكبد تكاليف في كل مرة تسمح فيها للمنظمات غير الربحية باستخدام مرافقها. لكن رئيس اللجنة وليام فاجان قال إن هذه سنة صعبة لفرض رسوم جديدة على المنظمات غير الربحية.

قال فاجان: "سيكون من الصعب الحصول على الدم من الحجر".

قال فازيو إن الإدارة نظرت في البداية في فرض رسوم لأن خطة الإنفاق العام المقبل سيكون من الصعب موازنة الإيرادات المتاحة.

قال فازيو: "قد تكون هذه الميزانية القادمة هي أصعب ميزانية في تاريخ التعليم ، على الأقل في ولاية بنسلفانيا". "نحن نبحث في كل مكان على جانب الإنفاق لنرى أين يمكننا خفض النفقات. لكننا نحتاج أيضًا إلى النظر إلى جانب الإيرادات."

قال فازيو إن الولاية حددت مؤشر القانون 1 عند 1.4 في المائة لدورة الميزانية التالية ، وهذا يعني أن المناطق التعليمية لا يمكنها زيادة الضرائب بأكثر من 1.4 في المائة دون تقديم بعض الاستثناءات أو وضع الزيادة الضريبية أمام الجمهور في استفتاء. تسمح الاستثناءات بزيادة الحد الأدنى للضريبة ببضع نقاط مئوية.

في حين يجب على جميع المنظمات غير الربحية دفع الرسوم ، فإن جمعية Lionville Youth Association لديها اتفاقية مع المنطقة للاستخدام الميداني والتي تحل محل سياسة الرسوم في المنطقة. لذلك ، لن تضطر إلى دفع الرسوم الجديدة.

للاتصال بكاتب فريق العمل Eric S. Smith ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى [email protected]

اعتماد الدول الوسطى لـ Avon Grove

من صحيفة ديلي لوكال نيوز:
اعتماد الدول الوسطى لـ Avon Grove

تؤكد المفوضية أن المدرسة الثانوية توفر تعليمًا جيدًا
الأحد 26 سبتمبر 2010
بقلم MARCELLA PEYRE-FERRY ، خاص بالأخبار المحلية


لندن جروف & # 8212 مدرسة أفون جروف الثانوية لديها إنجاز جديد.

المدرسة الآن واحدة من عدد قليل من المدارس الثانوية العامة في المقاطعة المعتمدة من قبل لجنة رابطة الولايات الوسطى للمدارس الثانوية.

حصل Avon Grove على الاعتماد الأولي في عام 2001 وتم إعادة اعتماده الآن للفترة الممتدة من ربيع هذا العام حتى 1 مايو 2017.

قال مدير المدرسة توم ألكسندر "الاعتماد يعني التحقق من صحة مدرستنا وطلابنا وإلى أين نتجه نحو المستقبل لمدرسة أفون جروف الثانوية". "إنها عملية مكثفة. لقد مررنا بها وخرجنا منها بشكل نظيف. أنا فخور جدًا بالكلية والموظفين والطلاب والإداريين ومجتمع Avon Grove بأكمله."

جاء الاعتماد بعد زيارة استمرت 3 & # 189 يومًا للمدرسة في أواخر العام الماضي من قبل فريق من رابطة الولايات الوسطى للكليات والمدارس.التقوا بالمعلمين والطلاب وأولياء الأمور والإداريين وأعضاء مجلس إدارة المدرسة وقاموا بجولة في المرافق ودرسوا الخطة الإستراتيجية للمدرسة وراقبوا الفصول الدراسية أثناء العمل.

وفقًا للجنة المدارس الثانوية ، فإن الاعتماد هو التأكيد على أن المدرسة توفر نوعية من التعليم الذي يحق للمجتمع أن يتوقعه ويؤيده عالم التعليم.

لكي يتم اعتمادها ، يجب أن تفي المدرسة بمعايير المنظمة التي تغطي جميع جوانب المدرسة الثانوية من مهمة المدرسة وأهدافها ، إلى القيادة والتكنولوجيا والحياة الطلابية والسلامة والبرامج التعليمية.

اتخذ Avon Grove طريقًا صعبًا لتحقيق هذا الهدف باستخدام بروتوكول Accreditation for Growth. وهذا يتطلب من المدرسة تلبية معايير إضافية تنظر في التخطيط الاستراتيجي لتحسين المدرسة والنمو في أداء الطلاب. يجب أن تضع المدرسة أهدافًا لتحسين أداء الطلاب بناءً على رؤية لمستقبل المدرسة المفضل والوصول إليها.

قال المشرف أوغستوس ماسارو: "لقد عمل موظفونا بجد. إنه إنجاز عظيم. لدينا الكثير من الأهداف الصعبة التي يتعين علينا تحقيقها لأعضاء هيئة التدريس والموظفين". "تم تحديد الأولويات في الخطة. سوف نتبع الخطة تمامًا كما نتبع خطة المنطقة."

معلم Unionville-Chadds ford يتحدث في لمحة

من صحيفة ديلي لوكال نيوز:
معلم Unionville-Chadds ford يتحدث في لمحة

اقتراح مجلس مدرسة Unionville-Chadds Ford:
زيادة في الراتب بنسبة 1.8 في المائة في المتوسط ​​كل عام لمدة أربع سنوات جنبًا إلى جنب مع خطة رعاية صحية ميسورة التكلفة.

اقتراح جمعية التعليم Unionville-Chadds Ford:
زيادة الراتب 4.9 بالمائة في المتوسط ​​كل عام لمدة أربع سنوات واستمرار خطة الرعاية الصحية الحالية.

راتب:
اقتراح مجلس مدرسة Unionville-Chadds Ford:
السنة الأولى: 1.8٪ زيادة
السنة الثانية: 1.8٪ زيادة
السنة الثالثة: لا تغيير
السنة الرابعة: 3.8٪ زيادة


اقتراح جمعية التعليم Unionville-Chadds Ford:
السنة الأولى: 5٪ زيادة
السنة الثانية: 4.7٪ زيادة
السنة الثالثة: 4.6٪ زيادة
السنة الرابعة: زيادة 4.6 بالمئة


خطة الرعاية الصحية
اقتراح مجلس مدرسة Unionville-Chadds Ford:
يقترح مجلس إدارة المدرسة برنامج مزايا الرعاية الصحية بثلاثة خيارات. خطة الاختيار الشخصي C4-F4-O2 هي خيار Core Healthcare.

سيساهم المعلمون بنسبة 15 في المائة من التكاليف الممتازة لخطة C4-F4-O2. يسمح الخيار 2 للمعلمين بدفع جميع التكاليف الإضافية لشراء خطة الكمبيوتر الشخصي الحالية عالية التكلفة 10/20/70.

سيسمح الخيار 3 للمعلمين باختيار خطة HD4-HC2 منخفضة التكلفة بمساهمات أقساط تبلغ صفر في المائة في السنة الأولى ، و 1 في المائة في السنة الثانية ، و 2 في المائة في السنة الثالثة و 3 في المائة في السنة الرابعة.

اقتراح جمعية التعليم Unionville-Chadds Ford:
حافظ على خطة الكمبيوتر الشخصي الحالية 10/20/70 مع قيام المدرسين بمساهمة نصف بالمائة إضافية (أي زيادة من 7.5 بالمائة الحالية إلى 8 بالمائة) إلى الأقساط. يظل خيار شراء خطط Personal Choice 7 على نفقة المعلم ساريًا.

خطة الوصف
اقتراح مجلس مدرسة Unionville-Chadds Ford:
ستشمل الخطة عمليات دفع مشتركة قدرها 10 دولارات للأدوية العامة ، و 30 دولارًا للاسم التجاري المفضل ، و 50 دولارًا للأدوية غير الوصفة.


اقتراح جمعية التعليم Unionville-Chadds Ford:
ستشمل الخطة عمليات دفع مشتركة قدرها 10 دولارات للأدوية العامة ، و 25 دولارًا للاسم التجاري المفضل ، و 35 دولارًا للأدوية غير الوصفة.

أسعار العقود التكميلية:
اقتراح مجلس مدرسة Unionville-Chadds Ford:
سيظل تعويض العقد التكميلي كما هو طوال مدة العقد.

اقتراح جمعية التعليم Unionville-Chadds Ford:
ستزيد تعويضات العقد التكميلية بنسبة 3 في المائة في السنة الأولى و 3 في المائة في السنة الرابعة ، مع عدم وجود زيادة في العامين الثاني والثالث.

(يمكن العثور على النسخة الكاملة من ملف PDF هذا على www.ucfsd.org من خلال النقر على رابط "مفاوضات المعلمين" في الصفحة الرئيسية.)

مجلس إدارة Unionville-Chadds Ford يجلب تعليقات حول العقد

من صحيفة ديلي لوكال نيوز:
مجلس إدارة Unionville-Chadds Ford يجلب تعليقات حول العقد

يحضر حوالي 400 شخص ، من بينهم العديد من المعلمين ، الاجتماع في مدرسة بوكوبسون الابتدائية
الأحد 26 سبتمبر 2010

بواسطة WM. SHAWN WEIGEL ، خاص بالأخبار المحلية

POCOPSON & # 8212 خاطب مؤيدو ومعارضو الزيادات للمعلمين مجلس مدرسة Unionville-Chadds Ford الأسبوع الماضي في اجتماع إعلامي حول مفاوضات العقود.

ملأ حوالي 400 شخص ، بما في ذلك العديد من المعلمين ، القاعة في مدرسة بوكوبسون الابتدائية.

بينما تحدث البعض إلى جانب المعلمين في اجتماع يوم الاثنين ، عارض الكثيرون ما وصفوه بأنه ترتيبات غير مناسبة في الأوقات الاقتصادية الصعبة.

يعمل المعلمون بدون عقد منذ نهاية شهر يونيو عندما انتهى العقد الحالي ، مما يترك لهم التعويض بموجب شروط آخر عقد ساري المفعول.

جاء قرار طرح المفاوضات علنًا من جمعية المعلمين ، وفقًا لعضو مجلس إدارة المدرسة فرانك مورفي ، الذي أفاد بأن النقابة استخدمت الخيار بعد إعطاء المجلس إشعارًا مطلوبًا لمدة 48 ساعة في 7 سبتمبر.

يبدو أن الكثير من الخلاف يتعلق بالراتب ومزايا الرعاية الصحية ، على الرغم من أن القضايا المتعلقة بسداد الرسوم الدراسية وعدد أيام العمل وطول يوم العمل قيد المناقشة أيضًا.

قالت بيفرلي بروكس ، المقيمة في بنسبيري ، إن هذه هي الطريقة التي يسير بها التفاوض بشأن عقود المعلمين ، حيث وصف كلا الجانبين الآخر بأنه غير عادل. قالت إنها سعيدة بدفع نصيبها لرؤية المدارس لا تزال عالية في تصنيفات الولايات والمقاطعات.

قال بروكس: "هكذا يعمل التعليم العام ، يتقاضى المتقاعدون ويتقاضون أجور العمل لتعليم الأطفال". "إذا لم ندعم المعلمين الجيدين والتعليم الجيد ، فماذا لدينا؟"

قال توم بانكوست ، أحد سكان بوكوبسون ، إنه واجه مشكلة في الطريقة التي يشبه بها المدرسون الحاضرون الاجتماع "الجيش" وكانوا يتصرفون على هذا النحو.

ارتدى كل معلم قميص بولو أزرق من Unionville-Chadds Ford Education Association مزين بشعار Unionville-Chadds Ford Education Association الأصفر.

وقال: "الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها حل هذا الأمر هي معًا ، وتأتي المسيرة هنا كجيش". "من الواضح أنك ترسم خطوط المعركة".

قالت كريستين هوفر ، المقيمة في بوكوبسون ، والتي عرّفت نفسها على أنها معلمة سابقة ، إنها لا تستطيع الاتفاق مع جانب المعلمين ، نظرًا لحالة الاقتصاد.

وقالت: "أعتقد أن الناس بحاجة إلى أن يدركوا حقيقة أن هناك الكثير من الألم في هذه المنازل الصغيرة اللطيفة هنا".

قال عضو مجلس إدارة المدرسة جيف لايزر إن الشائعات القائلة بأن المجلس لم يتصرف بحسن نية خاطئة وأن نقابة المعلمين تمسكت بما أسماه شروط "غير مناسبة اقتصاديًا".

وقال ليسير "حسن النية لا يعني الاستسلام لمطالب الجمعية (ولا يعني) تقسيم الفرق". "أعتقد أن حسن النية يعني الاستماع باحترام لبعضنا البعض ، ومحاولة فهم احتياجات كل جانب ووضع اقتراح مفيد للطرفين."

قرأ Leiser أيضًا قائمة التخفيضات والتخفيضات المحتملة التي يمكن أن تحدث إذا قبلت المقاطعة قائمة مطالب النقابة الحالية.

"هل يجب إلغاء وظائف الأشخاص الطيبين في أعضاء هيئة التدريس والموظفين لدينا؟ هل يجب زيادة أحجام الفصول الدراسية بشكل يفوق إرشاداتنا بشكل كبير؟ هل يجب قطع البرامج اللامنهجية من مدارسنا؟ هل يجب أن نحاول رفع الضرائب فوق الحدود القانونية التي يفرضها القانون 1؟" سأل ليسر. "هذه بعض العواقب التي يمكن أن تنتج إذا لم نتعامل مع هذا الأمر بطريقة حكيمة مالياً الآن".

دعا رئيس مجلس إدارة المدرسة تيموثا تريغ إلى "تضحية مشتركة" من كلا الجانبين لصالح الأطفال في المنطقة.

قالت: "نحن نقدر لك". وإذا لم نتمكن من التوصل إلى اتفاق ، فإن الأطفال هم الذين سيعانون ".

ظل جانب المعلم هادئًا في الغالب ، حيث تحدث القليل ممن تحدثوا عن مناقشة المنطقة الأخيرة حول الاستعانة بمصادر خارجية لواجبات النقل.

بدلاً من ذلك ، اعتمد المعلمون على بيان مكتوب تم تسليمه في بداية الاجتماع ، والذي تناول بعض مخاوف النقابة.

وشملت هذه القضايا زيادة بنسبة 4 في المائة في "إجمالي رواتب المعلمين" على مدى أربع سنوات ومقسمة على 331 معلمًا.

كما تناول البيان المخاوف من أن مجلس الإدارة لم يستجب لأحدث اقتراح للنقابة منذ أكثر من شهر.

وقالت أيضًا إن النقابة اقترحت تغييرًا في خطة تأمين الرعاية الصحية التي كان من شأنها أن تدفع المنطقة أقل مع زيادة مساهمة الراتب ، وأن المنطقة رفضت هذا الاقتراح.

لمزيد من المعلومات حول المفاوضات ، قم بزيارة موقع المنطقة على www.ucfsd.org وموقع Unionville-Chadds Ford Education Association موقع على www.ucfea.org.

لا صفقة للمعلمين في فينيكسفيل

أخبار محلية يومية
لا صفقة للمعلمين في فينيكسفيل

لقد عملوا بدون عقد منذ 30 يونيو
الخميس 23 سبتمبر 2010

بقلم دينيس جيه رايت
خاص بالأخبار المحلية
PHOENIXVILLE & # 8212 يعمل المعلمون في منطقة مدرسة فينيكسفيل دون عقد جديد منذ 30 يونيو / حزيران وهم ملتزمون بالعقد السابق.

منذ الموعد النهائي في 30 يونيو ، تم عقد أكثر من 10 اجتماعات للجنة للعمل على مفاوضات عقد المعلم ، بما في ذلك اجتماع في 30 يونيو.

قال رئيس مجلس إدارة المدرسة ، بول سلانينكا ، إن اجتماعات التفاوض عُقدت باستمرار على مدار أشهر الصيف على أمل العمل على عقد قبل العام الدراسي الجديد.

وقال سلانينكا: "كانت بعض تلك الاجتماعات اجتماعات جماعية وبعضها كان مع الاتحاد". "لقد اجتمعنا وشاركنا الوسيط. إنها عملية بطيئة وهي مستمرة."

وقال سلانينكا إن الجانبين تبادلا الاقتراحات في بداية هذا العام ويحققان بعض التقدم على طول الطريق.

وقال "كل واحد منا تبادل المقترحات مرة أخرى في يناير ، واتفقنا على معظمها". "لقد اعتنينا بالفاكهة المتدلية على الشجرة. لا يزال هناك الكثير من القضايا المعلقة ولكني آمل أن يتم حلها. فريقنا جاهز وراغب وقادر. نحن متفائلون للغاية. "

على الرغم من أن المدرسين لا يزالون خاضعين للعقد السابق ، قال سلانينكا إنه فخور جدًا بمهنيتهم ​​حيث بدأ العام الدراسي في الوقت المحدد.

قال "نحن فخورون جدًا بمعلمينا وبالمستوى الاحترافي الذي أظهروه". "لقد حصد أطفالنا فوائد احترافهم من خلال افتتاح المدرسة في الوقت المحدد. (المشرف على المدرسة آلان) فيجلي و (مساعد المشرف ريجينا) بالوبينسكي قاما بعمل رائع ، جنبًا إلى جنب مع مديري المدارس والمعلمين في جميع مدارسنا. إنه فريق جهدنا حول كيفية افتتاح المدارس هذا العام. لا يمكننا أن نكون أكثر فخرًا بها جميعًا ".

قال سلانينكا إن قانون بنسلفانيا ينص على أنه يجب على المعلمين تقديم إشعار قبل 48 ساعة من الإضراب. قال إنه في حالة إضراب المعلمين ، يجب عليهم العودة إذا كانت السنة الدراسية التي تبلغ 180 يومًا في خطر بحلول 15 يونيو.

وقال "بعد ذلك ، بعد فترة من الوقت ، إذا اختاروا الخروج مرة أخرى ، فيمكنهم الخروج حتى لا يكون العام الدراسي الذي يبلغ 180 يومًا في خطر بحلول 30 يونيو". ويحدونا أمل كبير في ألا يحدث ذلك ".

مع مزيد من الاجتماعات التي نتطلع إليها في المستقبل ، قال سلانينكا إن كل جانب يعرف موقفه.

وقال "ما زلنا في طريق مزيد من الاجتماعات". "الوسيط مسؤول عن جدولة الاجتماعات ، لذلك نحن نتطلع إلى الاجتماع التالي. لقد تمت المساومة ويعرف كل جانب موقفه وكل شيء يمضي قدمًا من هناك."

مقالات من الصحف - مناطق أخرى

سأحاول نشر مقالات حول المناطق الأخرى في المنطقة حول محادثات العقد وميزانيات أمبير.

من صحيفة ديلي لوكال نيوز:
علامات الاضطرابات أثناء محادثات العقد

يقوم مدرسو Unionville-Chadds Ford بنشر رسائل حول مشاكل المساومة
الأحد 19 سبتمبر 2010

بقلم فران ماي ، خاص بالأخبار المحلية

يُظهر المعلمون في منطقة مدارس Unionville-Chadds Ford تضامنهم من خلال وضع لافتات في سياراتهم ورفع اللافتات في أماكن تسليم الطلاب بعد عدم إحراز أي تقدم في مفاوضات العقد الأخيرة.

كان المعلمون يعملون بموجب شروط عقد سابق ، انتهى في نهاية يونيو.

من المتوقع أن يستمر "العمل العمالي" الذي يقوم به 330 معلمًا في Unionville-Chadds Ford طوال العام الدراسي ، وسيؤثر على الأنشطة الطلابية. سيستمر المعلمون في التدريس ، ولكن سيتم تقليص العديد من أنشطتهم التطوعية حيث يعمل المعلمون بالحد الأدنى المطلوب بموجب عقدهم.

يقوم المعلمون بتقليص الأنشطة مثل الاجتماعات المسائية وحضور المعلمين في الأحداث المدرسية. لأول مرة ، لن يحضر المعلمون معرض Unionville Community Fair القادم ، المقرر في 1 أكتوبر إلى 3 أكتوبر.

قال روثان والدي ، كبير المفاوضين في Unionville-Chadds Ford Teachers Education: "يُعامل المعلمون في Unionville معاملة سيئة". كان يجب تسوية هذا العقد قبل ستة أشهر.

تعيين اجتماع مجلس إدارة المدرسة في الساعة 7:30 مساءً. سيكون يوم الاثنين في مدرسة Pocopson الابتدائية جلسة إعلامية لمعلمي الرتبة والملف. قال أحد أعضاء مجلس إدارة المدرسة ، الذي فضل عدم الكشف عن هويته: "نعتقد أن بعض المعلمين لا يعرفون حقًا ما هو مطروح على الطاولة".

لم تحرز محادثات العقود أي تقدم ملحوظ خلال الأشهر السبعة الماضية. وقال والدي إن مجلس الإدارة رفض العرض الأخير للنقابة ولم يتم التخطيط لمفاوضات جديدة.

يقدم مجلس الإدارة زيادة في الراتب بنسبة 1.8 في المائة في المتوسط ​​على مدى أربع سنوات مع خطة رعاية صحية جديدة تكون في متناول المنطقة.

مقسومًا ، إنه 1.8 في المائة في العام الأول ، و 1.8 في المائة في العام الثاني ، ولا توجد زيادة في العام الثالث وزيادة بنسبة 3.8 في المائة في العام الرابع.

أحدث اقتراح نقابي ، وفقًا لودي ، هو 4 في المائة في المتوسط ​​سنويًا ، مقسم إلى 4.3 في المائة في العام الأول ، و 4 في المائة في العام الثاني ، و 3.9 في المائة في العام الثالث ، و 3.9 في المائة في العام الرابع.

عرضت النقابة خطة لدفع المزيد من المدفوعات المشتركة للرعاية الصحية ، لكنها تدعي أن خطة الرعاية الصحية المقترحة للمنطقة لا يتم استخدامها من قبل أي منطقة تعليمية أخرى ، وليس لها سجل حافل في التعليم ولديها خصومات تصل إلى 6000 دولار.

قال ممثلو مجلس إدارة المدرسة إن هذه الخصومات الراقية تبلغ 4500 دولار.

قال والدي: "لقد أظهرنا لهم (مديري المدارس) طرقًا لتمويل جدول الرواتب". "يمكننا إنجاز ذلك ، لكن المعلمين مستعدون للقيام بكل ما يجب القيام به. إن Unionville هي منطقة تعليمية عليا وأود أن أرى المعلمين يستمرون في الاعتراف بهم من أجل ذلك."

لكن مجلس إدارة المدرسة قال إن اقتراح المعلمين "غير مستدام اقتصاديًا".

قال أحد أعضاء مجلس الإدارة إن مجلس الإدارة ببساطة لا يستطيع أن يتخلى عن رقم زيادة راتبه البالغ 1.8 في المائة ، قائلاً إن المجلس من المرجح أن "يلتزم بأسلحته" مع القليل من التحرك أو عدمه بشأن قضية الرواتب.

يكسب مدرس مبتدئ في Unionville بدرجة البكالوريوس 47743 دولارًا. يقترح الاتحاد 48841 دولار.

المعلم الذي يتمتع بخبرة 16 عامًا على الأقل ودرجة الماجستير بالإضافة إلى 60 رصيدًا يكسب حاليًا 101،427 $ في Unionville. سيضع اقتراح النقابة هذا الرقم عند 103.760 دولار.

متوسط ​​راتب المعلم في Unionville هو 74،798 دولارًا. حوالي 70 معلمًا من أصل 330 يتقاضون الراتب الأقصى.

وجاء في بيان مشترك لمجلس إدارة المدرسة صدر يوم الجمعة "من الناحية العملية ، تمثل رواتب المعلمين غالبية ميزانية المنطقة". "بينما يسعى فريق التفاوض إلى إبطاء حركة الخطوة ، لا يزال عرضنا يتضمن زيادات للمعلمين الذين يواصلون تعليمهم وينموون في مهنتهم".

قال مديرو المدارس إن الراتب هو مجرد عنصر واحد من عناصر المفاوضات.

"التكلفة الإجمالية (الراتب ، الرعاية الصحية ، نظام التقاعد التعليمي لولاية بنسلفانيا ، FICA ، سداد الرسوم الدراسية وتعويضات البطالة) لمعلم واحد هو 97،092 دولارًا ، في المتوسط ​​،" وفقًا لبيان مديري المدارس المشتركة. "التكلفة الإجمالية للمنطقة لكل معلم من 70 معلمًا في الجزء العلوي من جدول الرواتب هي أكثر من 125000 دولار في السنة."

قال والدي إنه على الرغم من أن الإضراب خيار ، إلا أنه لم يتم النظر فيه بعد.

أعطت عضوية جمعية Unionville-Chadds Ford التعليمية مؤخرًا لجنتها التفاوضية سلطة الدعوة إلى إضراب وفقًا لتقدير لجنة التفاوض.

بموجب القانون ، يجب إنهاء أي إضراب للمعلمين في مقاطعة بنسلفانيا في الوقت المناسب للسماح بـ 180 يومًا من التعليم بحلول 30 يونيو. هذا البند من القانون له تأثير الحد من إضراب المعلمين في بنسلفانيا إلى 15 يومًا دراسيًا أو أقل.

لكن والدي ومديري المدارس يعرفون الانقسام والفوضى التي يمكن أن تحدثها الإضراب ، والمشاكل التي تسببها للطلاب. تسببت الإضرابات المدرسية في مناطق أخرى في الانقسام والمشاعر السيئة لسنوات ، وقالت والدي إنها تدرك ذلك.

قال والدي: "المعلمون يعملون هناك ، واللافتات موجودة فقط للتضامن". "هذه ليست حالة عمل بالتعاقد ، لكن المعلمين يرغبون في عدم التطوع. إذا احتاج الطلاب إلى المساعدة ، سيكون المعلمون هناك لمساعدتهم."

قال والدي إن صبر المعلمين ينفد من العمل بموجب شروط العقد القديم.

وقال والدي: "لدينا العديد من الخيارات المتاحة لنا بموجب القانون ، وسنتخذ أي إجراء مطلوب للحصول على عقد عادل ومنصف".

قال ريتش هوغ ، المتحدث باسم المنطقة التعليمية ، إنه يعرف التأثير المدمر الذي يمكن أن تحدثه الضربة لأنه واجهها مؤخرًا في داونينجتاون ، حيث يعيش. وقال "من الناحية الإدارية ، أتمنى أن تكون النتيجة أفضل للمعلمين ودافعي الضرائب".

قال أحد مديري المدرسة: "قد نرى مشكلة عمالية مطولة هنا". "لكننا لا نستطيع أن نذهب إلى مستوى أعلى."

لم يتم جدولة مفاوضات العقد. يتوقع مسؤولو المدرسة حشدًا فائضًا في اجتماع ليلة الاثنين.


تقديم: The Lodge Leadership Team (LLT)

في عطلة نهاية الأسبوع الماضية & # 8217 s June Service Weekend (6/13/2021) ، صوتت اللجنة التنفيذية في لودج لتغيير اسمها إلى فريق قيادة لودج (LLT). هذه واحدة من عدة مبادرات لتحسين التوظيف والاحتفاظ بأعضاء النزل في LLT (سابقًا LEC). تسمى اللجان الآن Teams ، وأصبح الرؤساء الشباب الآن قادة الفرق. (لا يزال يطلق على المستشارين اسم المستشارين.) نأمل أن يعزز هذا الروح التعاونية لأولئك الذين يخدمون في LLT وكذلك يشجع جميع الأعضاء ، من الشباب والكبار ، على التفكير في الانضمام إلينا لقيادة المنتجع!


مارجريت (ماجي) DeStephano & lsquo20 ملف التوظيف

آمل أن تكون الكلية وقتًا يمكنني أن أتطور فيه كلاعب وكشخص. كان للهوكي الميداني تأثير كبير في حياتي ومنحني المزيد من الثقة في كل شيء. في الميدان ، أحاول دائمًا مساعدة زملائي في الفريق على النجاح ، فأنا من أشد المؤمنين بـ "أن أكون قويًا فقط مثل الحلقة الأضعف لديك". أحب أن أضع أهدافًا لنفسي ولن أتوقف حتى أصل إليها ، سواء أكانوا أكاديميين أو رياضيين. أنا أركز بشدة على أن أكون حارس مرمى ديناميكي ومتعدد الاستخدامات ، وأن أكون قادرًا على ترجمة قدراتي الرياضية إلى مسرحيتي. أنا أفتخر بحركاتي وسرعاتي لهذه الأسباب.أحب أن أرى التحسن وهو أفضل شعور بالنسبة لي أن أرى عندما يؤتي عملي الجاد ثماره ، ولهذا السبب أريد أن أكون جزءًا من برنامج هوكي الميدان الذي يتحداني - حيث يتعين علي العمل لتحقيق النجاح. أريد أن أكون جزءًا من برنامج تنافسي حيث يكون كل من حولي مصممين على تحقيق أهدافهم.

سمح لي لعب الهوكي بتكوين صداقات مدى الحياة واللعب مع أشخاص مثل عائلتي الآن. لقد علمني أن أستخدم صوتي وألا أخاف من المخاطرة. أحب هذه الرياضة وكل ما قدمته لي ، ولهذا أريد الاستمرار في اللعب في الكلية. أنا متحمس جدًا للعثور على المدرسة التي ستساعدني في أن أكون في أفضل حال!


Octorara II IX-139 - التاريخ

الأدميرال هالستيد SS
كان الأدميرال هالستيد SS Admiral Halstead في بورت داروين ، أستراليا في 19 فبراير 1942 مع 14000 برميل من البنزين عالي الأوكتان عندما شن اليابانيون غارات جوية ثقيلة على الميناء. بعد الغارة الأولى ، أمرت السلطات العسكرية الطاقم بمغادرة السفينة. لمدة 9 أيام ، كان 6 من طاقمها يعيدون ركوبها طواعية كل صباح ليأخذوها بعيدًا عن الأرصفة ، ويعيدونها كل ليلة لتفريغ حمولتها الثمينة. لقد نجحوا في إدارة مدفعين رشاشين لها بنجاح - كانت SS Admiral Halstead هي الوحيدة من بين 12 سفينة في الميناء لم تتضرر أو تدمر.

معركة الفلبين
في أكتوبر 1944 ، سلمت السفن التجارية 30.000 جندي و 500.000 طن من الإمدادات إلى ليتي ، خلال غزو الفلبين. أسقطوا ما لا يقل عن 107 طائرات معادية خلال الهجمات الجوية شبه المستمرة.

في غزو ميندورو للفلبين ، فقد عدد أكبر من البحارة التجاريين أرواحهم أكثر من أعضاء جميع القوات المسلحة الأخرى مجتمعة. اختفى ثمانية وستون من البحارة والحرس المسلح على SS John Burke و 71 على SS Lewis E. Dyche ، إلى جانب سفنهم المحملة بالذخيرة نتيجة لهجمات الكاميكازي. أطلقت SS Francisco Morazon ، الموجودة أيضًا في نفس القافلة ، 10 أطنان من الذخيرة للدفاع عن نفسها. أغرق طيارو الكاميكازي الانتحاريون غالبية السفن التجارية التي غرقت في المحيط الهادئ.

كانت عشرون سفينة محملة بالقوات والذخيرة ترسو في ليتي تقاتل هجمات الكاميكازي على مدار الساعة. شارك البحارة التجاريون بشكل كامل في العمل مع أطقم بنادق الحرس المسلح ، وإنقاذ الجنود من الطوابق النارية أدناه ، وغالبًا ما يساعدون أطباء الجيش مع الجرحى. أصابت إحدى الكاميكازي SS Morrison B. Waite ، مما أدى إلى اندلاع الحرائق بين شاحنات الجيش أدناه. ذهب البحار البارع أنتوني مارتينيز إلى عنبر الشحن لإنقاذ العديد من الجنود الذين كانوا يقومون بتفريغ الشاحنات ، ثم غطس في البحر لإنقاذ جنديين انفجرا في الماء.

وتعليقًا على الدور الذي لعبه المارشانت مارين في غزو ميندورو ، قال الجنرال دوغلاس ماك آرثر: & quot ؛ لقد أمرتهم بالنزول عن سفنهم إلى الحفر عندما أصبحت سفنهم لا يمكن الدفاع عنها تحت الهجوم. إن الكفاءة العالية والشجاعة التي أظهروها هي التي تميز سلوكهم طوال الحملة بأكملها في منطقة جنوب غرب المحيط الهادئ. ليس لدي أي فرع في مرتبة أعلى من Merchant Marine. & مثل

لم يحصل البحارة الذين شاركوا في هذه الغزوات على وضع المخضرم في عام 1988 إلا بعد معركة قضائية طويلة!


عملية السقوط - غزو مخطط لليابان


[تحمل زوارق الإنزال في أوكيناوا الذخيرة والوقود والإمدادات الأخرى
من سفن الشحن التي شوهدت في الأفق. صورة إدارة الشحن الحربي]

قامت السفن التجارية بتسليم العديد من القوات البالغ عددها 180.000 وأكثر من مليون طن من الإمدادات خلال غزو أوكيناوا أثناء تعرضها لهجوم من 2000 كاميكاز بالإضافة إلى طائرات أخرى. كان الغزو التالي ، سقوط العملية ، هو الجزر اليابانية.

في أبريل 1945 ، كان هناك ما يقدر بخمسة ملايين جندي ياباني ، منهم ما يقرب من مليوني جندي في الجزر الرئيسية. كانت تضاريس اليابان تعتبر جيدة للدفاع ويصعب الهجوم عليها. سيكون الغزو أصعب من نورماندي ، تاراوا ، سايبان ، آيو جيما أو أوكيناوا.

عانت قوات الولايات المتحدة في المحيط الهادئ من 300000 ضحية حتى الأول من يوليو. كان من المتوقع أن يؤدي الهجوم على اليابان إلى مقتل وجرح مليون أمريكي آخر. اشتملت خطط الغزو على ما يقرب من خمسة ملايين جندي وبحارة ومشاة البحرية وخفر السواحل الأمريكية. سيتعين على القوافل التي تحمل القوات والإمدادات إلى عمليات الإنزال في اليابان أن تعبر مئات الأميال من المحيط في طريقها من ماريانا والفلبين وأوكيناوا. كان لدى اليابان 9000 طائرة و 5000 كاميكازي جاهزة للهجمات على أسطول الغزو.

كانت البحرية الأمريكية التجارية جزءًا أساسيًا من هذا الجهد الضخم المخطط له.

أدى إلقاء القنابل الذرية على هيروشيما وناغازاكي إلى توقيع استسلام غير مشروط على متن حاملة الطائرات الأمريكية في ميسوري في 2 سبتمبر 1945.

بعد الاستسلام الياباني
بينما استمر العمل من قبل الوحدات اليابانية في مناطق مختلفة في جميع أنحاء المحيط الهادئ ، تم تكليف البحرية التجارية الأمريكية بمهمة نقل الجيوش المستسلمة إلى اليابان.

كان على البحرية التجارية أيضًا إعادة القوات الأمريكية المتعبة والجرحى والقتلى إلى الوطن ، وإحضار قوات وإمدادات بديلة للاحتلال. كان لا بد من إعادة الأسلحة والقنابل إلى الولايات المتحدة. في ديسمبر 1945 ، أدرجت إدارة الشحن الحربي 1200 رحلة - أكثر من 400 رحلة في الشهر الأكثر ازدحامًا في السنوات الأربع السابقة. غرقت أو تضررت 49 سفينة تجارية أمريكية بعد VJ Day مع مقتل ما لا يقل عن 7 من البحارة وجرح 30.

البحرية التجارية في كل غزو

شارك The Merchant Marine على متن سفن Liberty الخاصة بهم ، وخمر الحرب العالمية الأولى & quotHog Islanders ، & quot ؛ وأي شيء آخر طاف ، في كل غزو للحرب العالمية الثانية. كان لدى العديد من Libertys أماكن إقامة مؤقتة لـ 200 جندي وتوجهوا إلى الشواطئ تحت نيران العدو مع صنادل الغزو في التجهيزات الجاهزة للانخفاض.

[سفينة تُفرغ حمولتها على بارجة في أنزيو ، إيطاليا ، صورة من إدارة الشحن الحربي]

بدأت غزوات الحلفاء في نوفمبر 1942: شمال إفريقيا ، تليها صقلية ، ساليرنو ، أنزيو ، وجنوب فرنسا. في البحر الأبيض المتوسط ​​الضيق ، المليء بالجزر وشبه الجزيرة ، واجهت السفن دائمًا هجومًا من البر ، وكذلك من الجو والبحر. تم مهاجمتهم بالطائرات والمدفعية على الشاطئ والغواصات والألغام ورجال الضفادع والقنابل الانزلاقية. خلال 9 أيام في أنزيو بإيطاليا ، أحصت سفينة ليبرتي إس إس إف ماريون كروفورد: 76 هجومًا جويًا بواسطة 93 طائرة ، و 203 حالات قريبة من المدفعية الساحلية. تعرضت السفينة لضربتين من قذائف عيار 170 ملم. ضرب طاقمها 3 طائرات معادية.

كانت تجربة قافلة 13 سفينة إلى الجزائر في يناير 1943 نموذجية:
قامت طائرات يونكرز 87 [الطائرات الألمانية] بعمل طوربيد في نفس الوقت الذي تعرضت فيه طائرة قاذفة قنابل للهجوم. أسقطت سفينة Liberty SS William Wirt ، التي تحمل وقود الطائرات ، 4 قاذفات قنابل. سقطت قنبلة لم تنفجر داخل قبضتها. تصطدم قاذفة واحدة بسفينة نرويجية تنفجر وتغرق. تعرضت سفينة بريطانية تقل جنود أمريكيين بنسف وتغرق. ثلاث موجات من قاذفات الطوربيد وقاذفات القنابل عالية المستوى تشن هجومًا. يغرق الحلفاء غواصة المحور. قاذفات الطوربيد والقاذفات عالية المستوى تهاجم مرة أخرى SS وليام ويرت ، وتطلق النار على قاذفة واحدة. غارتان جويتان أخريان تغرقان سفينة واحدة. في رحلة العودة إلى الوطن ، هجوم جوي آخر بالقرب من جبل طارق.


السفن والمزيد من السفن ، بقدر ما يمكن أن تراه العين على شاطئ نورماندي. لاحظ العدد الكبير
سفن الحرية تنزل حمولتها في قوارب صغيرة. هذا يدل على الدور الذي لعبه
البحرية التجارية في جلب الرجال ومعداتهم عبر القناة للغزو.
تحمي بالونات القنابل السفن من هجوم الطائرات التي تحلق على ارتفاع منخفض.
[صورة إدارة الشحن الحربي]

شارك البحارة الأمريكيون في غزو نورماندي في 6 يونيو 1944. في العامين السابقين للغزو ، تم نقل كميات هائلة من العتاد الحربي عبر U-Boat الذي ينتشر في المحيط الأطلسي إلى بريطانيا بواسطة السفن التجارية. شاركت حوالي 2700 سفينة تجارية في الموجة الأولى من الغزو في D-Day ، حيث تم إنزال القوات والذخائر تحت نيران العدو.

في عملية Mulberry ، أبحر حوالي 1000 متطوع من البحارة الأمريكيين 22 سفينة تجارية متقادمة (Blockships) ، ليتم غرقها كمرافئ اصطناعية في موطئى أوماها ويوتا. تم تحميل هذه السفن ، التي عانى الكثير منها في السابق من أضرار جسيمة في المعركة ، بالمتفجرات للإغراق السريع. أبحروا من إنجلترا عبر المياه الملغومة ، وأقاموا في مواقعهم تحت قصف عنيف من الألمان ، وغرقوا. خلف حاجز الأمواج هذا ، تم سحب وحدات مسبقة الصنع للتعامل مع تفريغ الرجال والمعدات.

قام البحارة الأمريكيون أيضًا بطاقم العديد من القاطرات التي تجر القيسونات الخرسانية الضخمة عبر القناة الإنجليزية لتغرق في بلوكشيبس. خلال العام التالي ، وفي خطر كبير ، واصل البحارة نقل 2.5 مليون جندي ، و 17 مليون طن من الذخائر والإمدادات ، ونصف مليون شاحنة ودبابة من إنجلترا إلى فرنسا.

كانت هناك ثلاث مجموعات رئيسية مثلت الولايات المتحدة في الحرب العالمية الثانية. قواتنا المقاتلة في الخارج ، وقوتنا الإنتاجية في الداخل ، والبحرية التجارية والحرس المسلح ، الرابط بينهما. كانت كل قوة تعتمد على الأخرى. كانت البحرية التجارية مسؤولة عن وضع جيوشنا ومعداتنا على أراضي العدو والحفاظ عليها هناك.

  • القوات
  • الذخيرة والغذاء والدبابات وأحذية الشتاء للولايات المتحدة ومشاة الحلفاء
  • القنابل والطائرات ووقودها
  • المواد الخام اللازمة لعمل كل ما سبق

خلال الحرب العالمية الثانية ، أشاد الرئيس فرانكلين دي روزفلت والعديد من القادة العسكريين بدور البحرية الأمريكية التجارية باعتبارها & quot الذراع الرابع للدفاع. & quot

الأحياء العامة! كل الأيدي لمحطات المعركة! عمل الحرس البحري المسلح والبحارة كفريق واحد يدير البنادق خلال الحرب العالمية الثانية

خسائر السفن التجارية المتحالفة من 1939 إلى 1943. بيان صحفي ، مكتب معلومات الحرب ، 28 نوفمبر ، 1944


حفل قدامى المحاربين

كرمت المؤسسة قدامى المحاربين في المهرجان في السنوات الماضية ، ولا سيما أولئك الذين دفنوا في المقابر الثلاثة على الأرض. ومع ذلك ، فهذه سنة مميزة للغاية منذ أن نكرم قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية وهناك 45 منهم مدفونين في المقبرة العليا لأوكتورارا الوسطى - شمال الطريق 372.

وسيشهد الحفل ، الذي يبدأ في الساعة 9:30 ، نصب واشنطن التذكاري للأنابيب والطبول ، وحارس ألوان ، ومكبر صوت ، وقراءة أسماء قدامى المحاربين المدفونين في المقبرة العليا. سيتم إدراج أسماء قدامى المحاربين الآخرين من المجتمع المحلي المدفونين في مكان آخر في البرنامج المطبوع. سيتم وضع إكليل من الزهور على قبر النجم الذهبي المخضرم روي أ. يونغ. ستحتوي قبور المحاربين القدامى على علامات خاصة وسيتم دعوة الزوار للقيام بجولة في المقبرة خلال النهار.

يتم تشجيع المنظمات والأفراد على أن يصبحوا رعاة للمهرجان. يرجى الاطلاع على نماذج الراعي. مع تقدم التطعيمات بشكل جيد ، وعشاق الثقافة الاسكتلندية متعطشون لحدث ما ، والجمهور العام أيضًا في حاجة إلى الترفيه ، يجب أن يكون حدث هذا العام فرصة رائعة للشركات وكذلك الأفراد لدعم المهرجان الاسكتلندي.

تاريخ المهرجان

مؤسسة Octorara Covenanter Presbyterian هي منظمة خيرية وتعليمية غير ربحية تأسست جزئيًا لترميم وصيانة كنيسة Octorara Covenanter Presbyterian وغرفة المدرسة الملحقة بها كموقع تاريخي.

اتصل

العنوان البريدي
مؤسسة Octorara Covenanter Presbyterian ،
صندوق بريد 187
كوكرانفيل ،
السلطة الفلسطينية 19330-0187


تشكيل الكنيسة

في القرن الثامن عشر ، كان الرجال والنساء الذين هاجروا إلى أمريكا من اسكتلندا وأيرلندا الشمالية يبحثون عن منازل جديدة في المستعمرات الأمريكية. تاق هؤلاء المهاجرون إلى عبادة الله كما يشاءون. لتحقيق رغبتهم في حرية العبادة ، في عام 1753 ، شكلت مجموعة تسمى Covenanter أو Seceder Presbyterians مجمع Octorara Seceders. في 1754 كانوا قادرين على بناء أول مبنى كنيستهم. هؤلاء المستوطنون ، المستوحون من إخلاصهم ليسوع المسيح ، كانوا يبنون جزءًا من التاريخ الأمريكي. قيادتهم خلال الثورة الأمريكية جديرة بالملاحظة بشكل خاص. تُعرف كنيستهم الآن باسم كنيسة Octorara Covenanter Presbyterian ، وتقع في 1188 Valley Road ، Quarryville ، PA 17566.


كيفية البحث: الصور الفوتوغرافية المتعلقة بسفن البحرية في الحرب العالمية الثانية

عندما يتعلق الأمر بالبحث في فرع الصور الثابتة ، يوافق موظفونا على أن صور الحرب العالمية الثانية هي إلى حد بعيد بعضًا من أكثر السجلات المطلوبة. نظرا لشعبيتها ، لدينا كيف تبحث تهدف المنشورات إلى أن تكون دليلًا مرجعيًا سريعًا ، مع بعض النصائح والأمثلة حول كيفية البحث الفعال من خلال الصور العسكرية الخاصة بالحرب العالمية الثانية. في هذا المنشور الثالث من سلسلة مكونة من أربعة أجزاء ، سنقدم مثالاً على نوع مسار البحث الذي يمكن أن يتبعه المرء عند محاولة تحديد موقع الصور المتعلقة بسفن البحرية في الحرب العالمية الثانية.

على غرار صور الجيش والقوات الجوية ، تمت فهرسة صور البحرية في الحرب العالمية الثانية حسب الموضوع. ومع ذلك ، فإن نوع المعلومات اللازمة للبحث الفوتوغرافي يختلف قليلاً من فرع إلى آخر. تتضمن المعلومات المهمة التي يجب أن تكون في متناول اليد قبل البحث في صور البحرية ما يلي:

  • اسم السفينة ورقم البدن (أرقام الهيكل السابقة مفيدة أيضًا)
  • أسماء الشخصيات البارزة المرتبطة بالسفينة
  • مواقع الشحن ، بما في ذلك التواريخ
  • الخصائص والإنجازات والحقائق البارزة المتعلقة بالسفينة و / أو أفراد الطاقم

لتوضيح عملية البحث عن صور البحرية ، اخترنا التركيز على USS Mason. قبل أن نبدأ بحثنا ، قمنا بجمع المعلومات التالية:

  • كانت هناك ثلاث سفن تابعة للبحرية تحت اسم USS Mason. رقم بدن WWII USS Mason الذي نهتم به هو DE-529. DE تعني & # 8220Destroyer Escort. & # 8221
  • تحتل USS Mason مكانة مهمة في تاريخ الولايات المتحدة كأول سفينة بحرية تضم طاقمًا من الأمريكيين الأفارقة في الغالب.
  • تم بناء Mason في Boston Navy Yard وتم تكليفه في 20 مارس 1944.
  • الملازم القائد. كان William & # 8220Bill & # 8221 Blackford هو قائد USS Mason & # 8217s.

من الأهمية بمكان ملاحظة أن عناوين الموضوعات المستخدمة في فهرسة الصور العسكرية للحرب العالمية الثانية قد تم تحديدها من قبل الفروع العسكرية الفردية وليس بواسطة محفوظات NARA. علاوة على ذلك ، قام الجيش بفهرسة صورهم الخاصة وفهرستها ، والتي لم تكن دائمًا متسقة. لذلك ، قد يحتاج الباحثون إلى النظر تحت عناوين متعددة للموضوعات ويجب أن يحاولوا التفكير في المصطلحات أو المفردات التي كان من الممكن استخدامها في وقت فهرسة الصور. على سبيل المثال ، من المناسب معرفة ما إذا كان الموقع الذي تبحث عنه قد تغير في أي وقت مضى ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما الاسم الذي تم استخدامه خلال الحرب العالمية الثانية. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن نتذكر أن الجيش ظل منفصلاً طوال الحرب العالمية الثانية وأن المصطلحات المستخدمة لفهرسة الصور تعكس الفترة الزمنية (لم يكن & # 8217t حتى 26 يوليو 1947 ، عندما وقع الرئيس ترومان الأمر التنفيذي 9981 ، القوات المسلحة تم إلغاء الفصل العنصري رسميًا).

المكان الأسهل والأول لبدء البحث هو النظر أسفل رقم بدن السفينة في Record Group 80 ، سلسلة G (80-G). يبدأ مؤشر Navy ، وهو كتالوج بطاقات تمثيلي موجود في غرفة أبحاث الصور الثابتة ، بالصور الفوتوغرافية المدرجة بألفا عدديًا بواسطة رقم الهيكل.

بالنظر إلى DE-529 ، نجد عدة بطاقات فهرسة تبدو كالتالي:

الصور نفسها مرتبة عدديًا بواسطة رقم هوية الصورة. بمجرد تدوين أرقام الهوية الخاصة بالباحث ، سيستخدمون قائمة مربعات لإرشادهم إلى المربع الصحيح حيث توجد الصورة. عندما يتلقى الباحثون الصندوق ، قد * * يجدون صورًا إضافية لم يتم تضمينها في فهرس فهرس البطاقات. ها هي الصور التي تم حفظها تحت & # 8220DE-529 & # 8221:

بعد البحث تحت رقم الهيكل ، بحثنا بعد ذلك تحت عناوين الموضوعات التي تمت الإشارة إليها عبر بطاقات الفهرس أعلاه. لقد حاولنا أيضًا البحث ضمن & # 8220training & # 8221 و & # 8220searchlights. & # 8221 تمكنا من تحديد الصور التالية:

بالإضافة إلى فهرس بطاقة 80-G ، قد يحاول الباحثون أيضًا البحث عن Record Group 80 ، GX series (80-GX) ، وهو مؤشر شخصية البحرية في الحرب العالمية الثانية. بشكل أساسي ، إذا ظهر اسم الشخص & # 8217s في التسمية التوضيحية لصورة 80-G ، فيجب تضمين اسمه في فهرس الشخصية 80-GX. لذلك ، بعبارة أخرى ، لا يتضمن فهرس الشخصية سوى اسم الشخص & # 8217s إذا كان اسمه مكتوبًا في تعليق أصلي. من المهم أن نتذكر أن لدينا العديد من الصور لأفراد عسكريين لم يتم تحديد هويتهم في التسمية التوضيحية ، وبالتالي ، لن تظهر أسمائهم في فهرس الشخصية. لأغراض منشور المدونة هذا ، قمنا بفحص 80-GX لكابتن USS Mason و William & # 8220Bill & # 8221 Blackford. حددنا مكان بطاقة الفهرس التالية (أرقام الصور هي نفسها تلك التي وجدناها بالفعل من خلال البحث عن 80-G):

بالإضافة إلى 80-G ، يمكن أيضًا العثور على صور سفن عصر الحرب العالمية الثانية في Record Group 19 ، سلسلة LCM (19-LCM). عندما نظرنا في 19-LCM ، والتي تم تنظيمها ألفا عدديًا حسب رقم الهيكل ، وجدنا ما يقرب من 15 صورة لـ USS Mason. في حين أن بعض الصور في 19-LCM كانت هي نفسها تلك الموجودة في 80-G ، كانت هناك بعض المناظر الإضافية للسفينة ، بما في ذلك صور القوس والمؤخرة:

هناك ، بالطبع ، سلسلة إضافية من السجلات المتعلقة بالبحرية يمكن العثور عليها خارج 19-LCM و 80-G و 80-GX. ستوجه الروابط التالية المستخدمين إلى أوصاف سلسلة إضافية لسجلات الصور الفوتوغرافية المتعلقة بأبحاث البحرية في الحرب العالمية الثانية:

  • يرجى ملاحظة أن 80-GX هو فهرس من شأنه أن يقود الأبحاث إلى الصور الفوتوغرافية المودعة ضمن 80-G.
  • من أجل الوصول إلى الصور في 80-GK ، سيحتاج الباحثون أولاً إلى الرجوع إلى فهرس 80-GKC: فهرس موضوع Vis-Aid إلى الصور الملونة لأنشطة البحرية الأمريكية

تعد قيادة التاريخ والتراث البحري أيضًا مصدرًا ممتازًا لجمع المعلومات قبل بدء البحث الفوتوغرافي. بالنسبة لأولئك الذين يجرون أبحاثًا خاصة بالبحرية الأمريكية خلال الحرب العالمية الثانية ، قد تكون المنشورات التالية المنشورة على موقع الويب الخاص بهم ذات أهمية:

انقر هنا لقراءة المزيد عن USS Mason في مدونة الأرشيف الوطني لإعادة اكتشاف التاريخ الأسود!

للحصول على معلومات حول البحث عن صور جيش الحرب العالمية الثانية وصور سلاح الجو في الحرب العالمية الثانية (سلاح الجو في الجيش) ، يرجى الرجوع وإلقاء نظرة على كيف تبحث الجزء 1 والجزء 2. ستغطي آخر مشاركة في هذه السلسلة صور الحرب العالمية الثانية البحرية.


Octorara II IX-139 - التاريخ

SS Valerian Kuybyshev ، لاحقًا USS Marmora (IX-189) حوالي عام 1943
انقر على هذه الصورة للحصول على روابط لصور أكبر لهذه الفئة.

الفئة: متفرقات. صهاريج الولايات المتحدة (IX-139 وما إلى ذلك)
ناقلات تصميم ، 1911-1921
الإزاحة (طن): 4500 ضوء ، 15800 حمولة كاملة
الأبعاد (بالقدم): 445.0 'oa ، 430.0' wl x 59.0 'x 26.5' حمولة كاملة
التسلح الأصلي: 1-5 & quot / 51 1-3 & quot / 50 8-20 مم (IX-192)
أسلحة لاحقة:
2-3 & quot / 50 8-20 مم (IX-139)
1-4 & quot / 50 1-3 & quot / 50 8-20 مم (IX-187) 1-4 & quot / 50 1-3 & quot / 50 6-20 مم (IX-189)
تكملة 70 (1944)
السرعة (عقدة): 10
الدفع (HP): 2600
الماكينة: برغي واحد ، توسع ثلاثي رأسي

بناء:

التاسع اسم Acq. باني عارضة يطلق مفوض.
139 اوكتورا 11 سبتمبر 44 جنوب غرب SB -- 10 سبتمبر 21 11 سبتمبر 44
187 بيلوسان 11 فبراير 45 Howaldtswerke ، كيل -- 20 أبريل 14 فبراير 45
189 مرمرة 13 ديسمبر 44 أميس SB 15 نوفمبر 17 8 يونيو 18 13 ديسمبر 44
192 فلامبو 8 يناير 45 الشمس SB & DD 23 أغسطس 18 14 يونيو 19 8 يناير 45
219 -- -- لم يتم اختياره -- -- --
220 -- -- لم يتم اختياره -- -- --

تغير:
التاسع اسم ديكوم. إضراب ازالة قدر بيع ماجستير
139 اوكتورا 8 أبريل 46 1 مايو 46 8 أبريل 46 MC / د 12 ديسمبر 46
187 بيلوسان 7 يناير 46 21 يناير 46 7 يناير 46 MC / د 2 فبراير 48
189 مرمرة 11 فبراير 46 26 فبراير 46 11 فبراير 46 MC / د 12 ديسمبر 46
192 فلامبو 5 أبريل 46 17 أبريل 46 5 أبريل 46 MC / د 2 ديسمبر 46
219 -- -- -- 5 ديسمبر 45 إلغاء. --
220 -- -- -- 5 ديسمبر 45 إلغاء. --

ملاحظات الصف:
السنة المالية 1943 (IX-139) ، 1944 (أخرى). المواصفات المذكورة أعلاه خاصة بـ IX-192 ، أما المواصفات الأخرى ، والتي تباينت على نطاق واسع ، فهي موجودة في ملاحظات الشحن. لم يتم اختيار السفن لتصبح IX 219 و 220 مطلقًا.

- IX-139: تم بناء LA PURISIMA (لاحقًا IX-139) في حوض بناء السفن للطوارئ في الحرب العالمية الأولى والذي بنى سفن شحن لـ EFC ثم أكمل الطلبات الخاصة في عام 1921 لخمس ناقلات بما في ذلك هذه قبل إغلاقها لاحقًا في عام 1921. هذا الفناء أعيد فتحه لبناء مدمرات خلال الحرب العالمية الثانية. في 12 أكتوبر 43 ، أوصى مجلس السفن المساعدة بشراء 15 ناقلة قديمة لاستخدامها كمخزن عائم في قواعد متقدمة. راجع فئة IX-132 للحصول على تفاصيل كاملة حول هذا التوجيه ، والذي غطى IX 131-145. كانت LA PURISIMA هي السفينة الثالثة المعينة IX-139. الأول كان SS ORMONDALE ، الذي تمت الموافقة على التعيين في 3 نوفمبر 43. SS CHAS. تم استبدال KURZ في 13 نوفمبر 43. وصلت هذه السفينة إلى بيرل هاربور مع أكثر من 8000 برميل من الماء المالح في خزانات الشحن الخاصة بها بسبب التسريبات وأعيدت إلى الساحل الغربي بما يتجاوز قدرة بيرل هاربور على الإصلاح. تم تخصيص LA PURISIMA ، التي أعادها السوفييت لتوها ، من قبل WSA في حوالي 15 يونيو 44 لتحل محل CHAS. كرز. كانت ORMONDALE عبارة عن ناقلة صغيرة نسبيًا يبلغ طولها 375 قدمًا مملوكة لألمانيا من صنع هولندي ، تم بناؤها في عام 1913 واستحوذت عليها شركة WSA في 3 نوفمبر 41 ، بينما كانت CHAS. كانت KURZ عبارة عن ناقلة يبلغ طولها 415 قدمًا تم بناؤها في عام 1918 باسم AVONDALE بواسطة Merchant SB ، تشيستر ، بنسلفانيا.

- IX-187: كانت VISTULA (لاحقًا IX-187) واحدة من العديد من السفن التي تم بناؤها في الخارج لشركات أجنبية تابعة لشركة Standard Oil of New Jersey ، وبسبب بنائها الأجنبي ، تم تسجيلها في الخارج (في هذه الحالة في مدينة Danzig الحرة ، ثم ألمانيا). تم نقلها إلى السجل الأمريكي عندما أصبح ذلك قانونيًا في عام 1941. وقد تم بناؤها في الأصل بمحركات توسعة ثلاثية عمودية ولكن أعيد تصميمها بمحركين ديزل من طراز Krupp (3200 حصان) في عام 1926. في 12 أغسطس 44 ، أوصى مجلس السفن المساعدة بتشغيل 4 يتم الحصول على الناقلات المناسبة لخدمة النقل من WSA. راجع فئة IX-131 للحصول على تفاصيل كاملة حول هذا التوجيه ، والذي غطى IX 184-187.

- IX-189: كانت MONTROLITE (لاحقًا IX-189) واحدة من ناقلتين تم بناؤهما في حوض بناء السفن للطوارئ في الحرب العالمية الأولى وتم إدخالها في عام 1918 لصالح Standard Oil of New Jersey بين طلب بريطاني لثلاث سفن شحن وطلب EFC مقابل 25 أخرى سفن الشحن. تم إغلاق الساحة في عام 1920. في 12 أغسطس / آب 44 ، أوصى مجلس السفن المساعدة بشراء 6 ناقلات مناسبة للاستخدام كناقلات تخزين متنقلة بمعدل واحد شهريًا بدءًا من سبتمبر. راجع فئة IX-137 للحصول على تفاصيل كاملة حول هذا التوجيه ، والذي غطى IX 188-193.

- IX-192: SB HUNT (لاحقًا IX-192) كانت واحدة من 32 ناقلة بوزن 10000 طن ، و 445 قدمًا تم بناؤها في 1917-1921 بواسطة شركة Sun Shipbuilding and Dry Dock في تشيستر ، بنسلفانيا ، خلال سنواتها الأولى. من العملية. كانت أول سفينة من هذه الفئة هي Sun's Hull # 1. في 12 أغسطس 44 ، أوصى مجلس السفن المساعدة بشراء 6 ناقلات مناسبة للاستخدام كناقلات تخزين متنقلة بمعدل واحد شهريًا بدءًا من سبتمبر. راجع فئة IX-137 للحصول على تفاصيل كاملة حول هذا التوجيه ، والذي غطى IX 188-193.

- IX 219-20: في 23 شباط (فبراير) 45 أوصى مجلس السفن المساعدة بشراء الناقلات التجارية الثلاث التي أصبحت الآن IX-210 و 213 و 214 لاستخدامها كناقلات تخزين وكذلك شراء ثلاث سفن أخرى مماثلة. راجع فئة IX-179 للحصول على تفاصيل كاملة حول هذا التوجيه. تم إلغاء الاستحواذ على IX 219-20 بواسطة SecNav في 5 ديسمبر 45.


اجتماع مجلس إدارة المدرسة 2011/06/20

حي مدرسة منطقة أكتوبر
اجتماع مجلس إدارة المدرسة العامة
20 يونيو 2011 & # 8211 7:30 مساءً
غرفة المدرسة المتوسطة متعددة الأغراض

2- إعلان الولاء للعلم

كلها حاضرة.
4- المصادقة على محضر جلسة العمل بتاريخ 9 مايو 2011 ، والاجتماع العادي في 16 مايو 2011.

وافق.
5. العروض التقديمية
تحديث الميزانية

تم تقديم النسخة النهائية المقترحة إلى مجلس الإدارة.
المصروفات $ 45،757،576

مقاطعة تشيستر
المطاحن 35.28 زيادة .16 مطاحن 0.46٪.

مقاطعة لانكستر
المطاحن 28.37 زيادة .24 مطاحن 0.85٪.

الميزانية 269000 دولار أقل من ميزانية العام الماضي.
استخدام رصيد صندوق بقيمة 1.2 مليون دولار
تخفيضات بقيمة 1.6 مليون دولار
تمت إزالة 12 وظيفة.

الزيادات الوحيدة هي الولايات.

لا أحد
7. تقرير أمين الصندوق # 8217s
أ- موافقة مجلس إدارة مدارس أكتورارا على تقرير الصندوق العام عن الفترة المنتهية في 31 مايو 2011.

8. تقرير مدير الأعمال & # 8217s

أ. موافقة مجلس إدارة مدرسة أكتورارا على قائمة الفواتير الخاصة بالدفع.

وافق.
9. تعليقات الزوار و # 8217 - بنود جدول الأعمال فقط

لا أحد.
10. بنود العمل الموصى بها: (العناصر المائلة جديدة لم تكن مدرجة في جدول أعمال 13 يونيو 2011.)

ج: موافقة مجلس إدارة مدرسة أكتورارا على القرار المرفق باعتماد ميزانية الصندوق العام 2011 & # 8211 2012 والبالغة 45،757،576 دولار.
تصويت رول كول:
Bicking - نعم
بومان - نعم
جانو - نعم
هيوم - لا
جونسون - نعم
مالون - نعم
مكارتني - نعم
نوريس - نعم
Stoltzfus - نعم
ب- أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا على القرار المرفق بإنشاء معدل 35.28 ميللي عقاري في مقاطعة تشيستر و 28.37 مطحنة في مقاطعة لانكستر.

تصويت رول كول:
Bicking - نعم

بومان - نعم
جانو - نعم
هيوم - نعم
جونسون - نعم
مالون - نعم
مكارتني - لا
نوريس - نعم
Stoltzfus - نعم

ج- أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على القرار المرفق بشأن استبعاد المساكن والمزارعين 2011-2012.

ج - ث: معتمد
د- أن يوافق مجلس إدارة المدارس في Octorara على المؤسسات المالية والشركات الاستثمارية التالية للخدمات المالية خلال العام الدراسي 2011-2012 ، وفقًا للمادة 621 من قانون المدرسة:

1. فولتون بنك الإيداع والاستثمار
2.صندوق الأصول السائلة لمنطقة المدارس التابعة للسلطة الفلسطينية & # 8211 الإيداع والاستثمار
3.RBC Dain Rauscher، Inc.- للاستثمار فقط

هـ- أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على قائمة الموقعين التالية للحسابات المصرفية المحددة اعتبارًا من 1 يوليو 2011:
الصندوق العام: & # 8211 الرئيس ، نائب الرئيس ، أمين الصندوق ، أمين السر
صندوق الكافتيريا: & # 8211 الرئيس ، نائب الرئيس ، أمين الصندوق ، السكرتير
صندوق مركز اللياقة: & # 8211 الرئيس ، نائب الرئيس ، أمين الصندوق ، السكرتير (مطلوب 3 توقيعات)
صندوق السلفة الرسمي: - المشرف ، مدير الأعمال ، مدير المدرسة الثانوية ، مساعد. مدير المدرسة الثانوية ، سكرتير مجلس الإدارة (مطلوب توقيعان)
صندوق النشاط المدرسي: - مدير المبنى ، مساعد البناء. المدير ، مدير الأعمال (مطلوب توقيع مدير الأعمال بتوقيع مضاد واحد)

و- موافقة مجلس إدارة مدرسة أكتورارا على النقلات المناسبة لموازنة السنة المالية المنتهية في 2010-2011 نتيجة للتدقيق المالي السنوي. (ملاحظة: يعد هذا مطلبًا لكود المدرسة قبل 30 يونيو من كل سنة مالية.)

ز- أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا على تعيين الدكتور جيفري بلير مستشارًا لطب الأسنان بالمدرسة للعام الدراسي 2011-2012.

ح- أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على عيادة Coatesville للأسنان لخدمات طب الأسنان للطلاب للعام الدراسي 2011-2012 بمعدل 96.50 دولارًا لكل جلسة.

1. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على اتفاقية استشارة الخدمات القانونية لعام 2011-2012 بين Sweet و Steven و Katz & amp Williams و LLP والمنطقة التعليمية لمنطقة Octorara لخدمات التعليم الخاص.

ي. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا استقالة السيدة وينيفريد موران سيباستيان كمحامية للمقاطعة اعتبارًا من 30 يونيو 2011.

ك. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا على كتاب & # 8220Shakespeare: The World as a Stage & # 8221 by Bill Bryson الذي نشرته HarperCollins Publishers ، حقوق الطبع والنشر 2007. سيتم استخدام هذا الكتاب كجزء من القراءة الصيفية للصف التاسع Honors English Class مهمة. (نسخة من الكتاب متاحة للمراجعة في مكتب المنطقة.)

ل- أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أكتورارا على أسعار الغداء التالية للعام الدراسي 2011-2012:
الصفوف K-6 $ 2.20
من الصف السابع إلى الثاني عشر 2.50 دولارًا


م. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على أوامر التغيير التالية لمشروع تجديد المدرسة الثانوية وإضافتها:
ريد مساعد. # 408-002 Casework Rm E109 (IU) 2216.00 دولارًا
Lobar، Inc. # 401-017 Cr لإصلاح خطوط الألياف والكهرباء (9495.00 دولارًا أمريكيًا)
الساحل الشرقي # 404-005 إصلاحات لمنطقة رصيف التحميل 33467.22 دولارًا
بريستول إنف # 007-Rev عزل الأنابيب 21،256.00 دولار

ن. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا ، مع الأسف ، استقالة السيدة بيث هرينشيفيتش كمدرس للصف الرابع في مدرسة أوكتورارا الابتدائية لغرض التقاعد اعتبارًا من 15 يونيو 2011. (تم التعاقد في 1 سبتمبر 1992).

س. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على أمناء الليل التاليين للمقاطعة اعتبارًا من 20 يونيو 2011:
ريك دالر براتب 44.239 دولار
توم ريتر براتب 44338 دولار


P. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على السيدة كريستينا بتلر كاتبة حسابات دائنة اعتبارًا من 20 يونيو 2011 في انتظار استكمال المستندات المتعلقة بالعمل المطلوبة بموجب القانون والمنطقة. سيكون راتب السيدة بتلر & # 8217 هو 35500 دولار. (حلت محل سوزان ثيروف التي انتقلت).

س. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على السيد Jason Russell كمتدرب صيفي في قسم التكنولوجيا اعتبارًا من 20 يونيو 2011 حتى 26 أغسطس 2011 في انتظار استكمال المستندات المتعلقة بالعمل المطلوبة بموجب القانون والمنطقة. سيكون سعر Mr. Russell & # 8217s 7.80 دولارًا للساعة

ر. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا على السيد جيسون رالستون رسامًا صيفيًا لمدة 40 يومًا بمعدل 6.25 ساعة يوميًا بمعدل 13.00 دولارًا للساعة.

س. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا على السيدة باتريشيا ماكلولين كموظفة بديلة في الكافتيريا بمعدل 8.25 دولار للعام الدراسي 2010-2011.

T. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على التغييرات التالية في الموظفين

لبرنامج محو الأمية الصيفي: Kelly Doughtie - التغيير من مدرس إلى بديل بمعدل 22 دولارًا في الساعة. سكوت كوناجان & # 8211 إضافة كمدرس بمعدل 30 دولارًا في الساعة. تغير Jody Lewis & # 8211 من بديل إلى مدرس بمعدل 23 دولارًا في الساعة. تغير Stacey Hoopes & # 8211 من بديل إلى مدرس بمعدل 23 دولارًا في الساعة. تغيير Charlotte Bridges & # 8211 من البديل إلى دعم ESL بمعدل 13 دولارًا في الساعة.

ش. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على معلمي برنامج العام الدراسي الممتد الصيفي التاليين اعتبارًا من 20 يونيو 2011 حتى 21 يوليو 2011 بمعدل 30 دولارًا للساعة:

كاتي هيلر
ميلاني جونسون
كيم كابري
فران مورلينو
لورا بينيثوم


خامساً: موافقة مجلس إدارة مدرسة Octorara على العقود التكميلية التالية للعام الدراسي 2011-2012:
Mark Pedersen Girls & # 8217 Tennis Coach 7 قروش بسعر $ 570 $ 3،990
Matthew Reinert JV Girls & # 8217 Basketball Coach 6 pts @ $ 570 $ 3،420
درو دوغان ** Gr 5-6 Envirothon Advisor 2 pts @ $ 570 $ 1،140
** العام الدراسي 2010-2011

و. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على التغييرات التالية في الراتب بسبب اعتمادات الخريجين المكتسبة:
مارغريت شايفر من M (52،527 دولارًا) إلى M + 15 (57،488 دولارًا) الخطوة 3
Jamie Schempp من B + 15 (72،953 دولارًا) إلى M (77،402 دولارًا) الخطوة 20

عاشراً: موافقة مجلس إدارة مدرسة أكتورارا على قائمة رواتب موظفي المديرية المرفقة للعام الدراسي 2011-2012.


Y. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على الحصول على حالة التثبيت للموظفين المهنيين التالية أسماؤهم (وفقًا للمادة 1108 من قوانين المدرسة الحالية في ولاية بنسلفانيا):


كريستين وينر
بيث بوشونج
جيسيكا هاموند
أليسين هوفمان
فالون جوردان
لورا كيني
أليسون مانيتا
شونا مكاليستر
إريك سيفورد
اشلي ستولتزفوس
تابيثا والاس
ماري واليت

سأل السيد جانو عما إذا كان قد تم الانتهاء من سنتين أو ثلاث سنوات حتى يتم تعيينه. قال الدكتور نيوكوم إنها 3 سنوات.
سأل السيد نوريس لماذا يحصل بعض هؤلاء المعلمين على مناصب عندما يستقيلون. قالت الدكتورة نيوكوم إن هذا إجراء إجرائي وأنهم يحصلون على فترة عمل عندما يكملون 3 سنوات بنجاح.

Z. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة Octorara استقالة السيدة لورا كيني من منصبها كمدرس للرياضيات في مدرسة منطقة أوكتورارا الثانوية اعتبارًا من 30 يونيو 2011. (تم التعاقد معه في 20 أغسطس 2008.)


AA. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا ، مع الأسف ، استقالة السيد كينيث بالدت كمدرس علوم في مدرسة أوكتورارا الإعدادية لغرض التقاعد اعتبارًا من 14 يونيو 2011. (تم التعاقد معه في 1 سبتمبر 1976.)


BB. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا استقالة السيدة كاتي بالا من منصب مدرس فنون ابتدائية في مركز أوكتورارا للتعليم الابتدائي والمدارس الابتدائية اعتبارًا من 26 مايو 2011. (تم التعاقد معه في 20 أغسطس 2008).


نسخة. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا استقالة السيدة جودي لويس من منصب مساعد قراءة في الباب الأول في مدرسة أوكتورارا المتوسطة اعتبارًا من 14 يونيو 2011. (تم التعاقد معه في 13 سبتمبر 2010).


DD أن مجلس إدارة مدرسة Octorara يقبل استقالة السيد كينت بول كمدرب كرة قدم للفتيات & # 8217 اسكواش اعتبارًا من 15 يونيو 2011. (تم التعاقد في أغسطس 2005.)


إي. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على طلب إجازة السيدة Linda Haslett من 24 أغسطس 2011 حتى 16 ديسمبر 2011.


FF. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على العقد المرفق لطبيب المدرسة مع مجموعة الطب الرياضي للرعاية الأولية من Diamantoni and Associates.

أراد السيد مكارتني معرفة ما إذا كانت هذه مجموعة جديدة. إنها. سألنا عما إذا كنا قد طلبناهم أم أنهم جاؤوا إلينا. قال الدكتور نيوكوم أننا طلبناهم. لقد استخدمناها لأشياء أخرى مثل أعمال الارتجاج.

GG أن مجلس إدارة مدرسة Octorara وافق على السيدة أليسون مانيتا كمعلمة للصف الثاني. تم إجازة السيدة مانيتا في أبريل بسبب إعادة التنظيم. لقد أتاحت عمليات التقاعد والتحويلات منصبًا متاحًا للتعيين. السيدة مانيتا ستكون في الخطوة 2 ، الماجستير.

تابع السيد جانو سؤاله الأسبوع الماضي. أراد أن يعرف ما إذا كان المدرسون الذين أعيد توظيفهم سيخسرون أي شيء من حيث الراتب أو الدرجة. لن يفعلوا.

سموه أن مجلس إدارة مدرسة أكتورارا وافق على السيدة أشلي ستولتزفوس معلمة للصف الرابع. تم إجازة السيدة Stoltzfus في أبريل بسبب إعادة التنظيم. لقد أتاحت عمليات التقاعد والتحويلات منصبًا متاحًا للتعيين. ستكون السيدة Stoltzfus في الخطوة 1 ، البكالوريوس +15.


ثانيًا. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أوكتورارا على تعيين الأستاذة أماندا لينتون معلمة للصف الثالث. تم التخلي عن السيدة لينتون في أبريل بسبب إعادة التنظيم. لقد أتاحت عمليات التقاعد والتحويلات منصبًا متاحًا للتعيين. السيدة لينتون ستكون في الخطوة 1 ، البكالوريوس.


جي. أن يقبل مجلس إدارة مدرسة Octorara ، مع الأسف ، استقالة السيد ريتشارد ديوبيلدا من منصب مدير التربية الخاصة لغرض التقاعد اعتبارًا من 31 أغسطس 2011 بموجب الاتفاقية المرفقة. عمل السيد ديوبيلدا كمدرس وإداري في المنطقة منذ 1973-1974.

ك. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة أكتورارا على تكليفات الفريق الإداري كما هي مذكورة في الهيكل التنظيمي المرفق.


LL. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على مراجعة سياسة 620 Fund Balance. (تمت الموافقة عليه في الأصل في 16 مايو 2011.)

MM أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على عقد خدمات الحراسة بين ServiceMaster Services والمنطقة التعليمية في Octorara.

معتمد 8-1
NN. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على طلب السيد أنتوني كومال & # 8217 للحصول على إجازة طبية غير مدفوعة الأجر من 10 يونيو 2011 حتى 14 يونيو 2011. السيد كومالي مدرس رياضيات في مدرسة أوكتورارا المتوسطة.


OO. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على السيدة كانديس شوين كمدرس فنون ابتدائية في مركز أوكتورارا للتعليم الابتدائي والمدارس الابتدائية اعتبارًا من 24 أغسطس 2011. سيكون راتب السيدة Schwien & # 8217s $ 46،914 وهي الخطوة 1 من البكالوريوس & # 8217s مقياس. (كانت السيدة شوين بديلاً طويل الأمد للسنة الدراسية 2010-2011 وهي تحل محل كاتي بالا التي استقالت).

أراد السيد جانو توضيح التاريخ. أراد التأكد من أن السيدة شوين كانت تحل محل مدرس الفن الابتدائي.

ص. أن مجلس إدارة مدرسة Octorara كتيبات الطلاب المرفقة 2011-2012 لمركز Octorara للتعليم الابتدائي ، ومدرسة Octorara الابتدائية ، ومدرسة Octorara المتوسطة ، ومدرسة Octorara Junior الثانوية ومدرسة منطقة أوكتورارا الثانوية.

قال الدكتور نيوكوم أن هناك بعض مشكلات التنسيق ونوع أمبير. سيتم تصحيح هذه. معتمد 8 -1

ف ف. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على إغلاق حساب نشاط الطلاب في Octorara Middle School Bible Club اعتبارًا من 30 يونيو 2011 بسبب عدم النشاط.

RR. أن يوافق مجلس إدارة مدرسة Octorara على الإبقاء على Kegel و Kelin و Almy و Grimm LLP كمحامي مدرسة وفقًا للاقتراح المقدم في 6 يونيو 2011.

11. تقرير لجنة المالية / السياسة

تحدث السيد مالون عن اجتماع اللجنة المالية. نظروا إلى التخفيضات الأخرى التي كانت ممكنة. ناقشوا سياسة رصيد الصندوق الجديدة. يتبع GASB 54. لقد نظروا أيضًا في خطاب الاعتماد للرعاية الصحية مقابل حساب الضمان. من المحتمل أن يوفر حساب الضمان 3،400 دولار.

تحدثت السيدة بيكينغ عن اجتماع لجنة السياسات. سوف ينظرون في 3 سياسات أخرى.

12. I.U. / C.A.T. تقرير ممثل مجلس الإدارة و # 8217s

وقد عقد الاجتماع يوم الأربعاء الماضي. ناقشوا ما IU. ربما تفعل مع مبنى CAT-Brandywine. وسيناقش مجلس الهيئة ذلك في سبتمبر المقبل. إنهم يريدون اتخاذ إجراءات في يناير.

سألت السيدة بومان عما إذا كان أحد الخيارات هو عدم القيام بأي شيء. قال السيد Stoltzfus أنه كذلك. يتولى مجلس الهيئة رعاية مباني I.U. يعتني بالبرامج. كلاهما بحاجة إلى الاتفاق.

15. بنود وإعلانات أخرى

قال السيد مكارتني إن موظفي الولاية في نيوجيرسي مطالبون بدفع المزيد في صندوق التقاعد الخاص بهم.
16. الزوار & # 8217 التعليقات & # 8211 عام

جوان آجين (باركيسبرج) - تشعر بالقلق إزاء مجموعة الطب الرياضي. إنها تدرك أن الإدارة ربما لن تكون قادرة على الإجابة الليلة. كيف سيتم تغطية الممارسات؟ هل سيكون هناك مدربين معتمدين؟

توم سيث (مقاطعة سادسبري - لانكستر) كان لديه أسئلة حول شيك مكتوب في 28 يونيو 2010 إلى كنيسة باركسبيرغ.لماذا كتبنا شيكًا للكنيسة وما الذي يمكن أن يفعلوه لنا ولا يمكننا فعله لأنفسنا؟ وكم عدد المعلمين الذين وظفناهم في السنوات العشر الماضية. كان التسجيل ثابتًا.

تناول الدكتور نيوكوم الأسئلة. يتم تغطية المدربين الرياضيين في الميزانية الرياضية. سيغطي جيم ويجلي وسارة موريسي التدريب. أراد السيد جانو معرفة ما إذا كان هذا خارج المجموعة التي تمت الموافقة عليها الليلة. قال الدكتور نيوكوم أنه كذلك. المجموعة التي تمت الموافقة عليها هي الوحيدة في السلطة الفلسطينية التي تتعامل مع صدمات الرأس في الرياضة. تابعنا ذلك لأنهم قدموا الكثير من النصائح الجيدة فيما يتعلق بالارتجاج.

قال إنه يستطيع الإجابة على السؤال المتعلق بالشيك لأن السيد نوريس سأل عنه العام الماضي. استخدمنا كنيسة كموقع اختبار AP. لا يمكننا إجراء اختبارات AP في المدرسة الثانوية لأنه يتم استخدام الغرف. يساعد إجراء الاختبارات خارج الموقع أيضًا في دقة الاختبارات. كما تحدث عن مسألة التوظيف. في عام 1996 ، كان هناك ما يقرب من. 175 موظفًا محترفًا. في عام 2010 ، كان هناك ما يقرب من. 225. سيكون هناك حوالي 201 في بداية العام الدراسي القادم. هذا هو +25 من عام 1996. معظمها مواقف دعم تعليمي نشأت من خلال التفويضات.

تابع الدكتور بيشوب عدة مشاريع.
1. الكتابة للصف الرابع - مع معلمي جامعة ويست تشيستر قبل الخدمة. كان فصل جين دين من رفاق المجلات مع طلاب WCU. قام فصل أشلي ستولتزفوس بذلك في النصف الثاني من العام. كان هناك مقال في النشرة الإخبارية WCU يسلط الضوء على المشروع.
2. كوكب بروميثيان. - ترأس المشروع التجريبي السيد بانكرت. تلقت المنطقة ما قيمته 17000 دولار من البرامج وأجهزة الأمبير مجانًا. ساعدت المعلمين على دمج التكنولوجيا ومساعدة الطلاب. الطلاب طبيعيون. لقد شجعها ذلك كثيرا. يأملون في مواصلة الشراكة. أرادت أن تشكر السيد بانكرت.
3. أولاً في الرياضيات - برنامج K-8. يمكن للوالدين الاستفادة. لقد كان أداء طلابنا جيدًا معها وكانت هناك مشاركة كبيرة لدرجة أننا حصلنا على خصم على الاشتراك للعام المقبل. وشكرت مديري المدارس لتأييدها.

أرادت أيضًا تسليط الضوء على الأنشطة الصيفية في الحرم الجامعي.
1) المخيم الصيفي لمحو الأمية - 5 أسابيع.
2) في أغسطس - معسكر ناسا. 40 مشاركا. تدرس من قبل مدرسينا. إنه مجاني للطلاب. يتم شراء المواد من خلال منحة.
3) دورات ائتمانية للمعلمين في الحرم الجامعي من Millersville و West Chester
4) معسكر المسرح لمدة يومين - هذه هي السنة الثالثة أو الرابعة. من قبل طالب سابق. ويستهدف طلاب المدارس الابتدائية والمتوسطة.

قدمت الدكتورة نيوكوم كاثرين ميشالوسكي كمديرة جديدة للتربية الخاصة عند تقاعد السيد ديوبيلدا.

قام الدكتور نيوكوم بتوزيع فكرة / مخطط تفصيلي لإنشاء أكاديمية Octorara عبر الإنترنت. إنه ليس مهتمًا بإنشاء مدرسة إلكترونية ، ولكنه يريد جذب طلاب المدارس الإلكترونية الحاليين المستهدفين للعودة مرة أخرى. قد يستخدم هذا أكاديمية برانديواين الافتراضية. يمكننا توفير حوالي 5500 دولار لكل طالب.

كما أراد التحدث عن منحة Lenfest. أصبحنا تابعين منذ حوالي 5 أو 6 سنوات. هناك 15 منطقة تعليمية مشاركة. لقد قدموا 22 منحة دراسية هذا العام. تلقى أربعة طلاب من Octorara منحًا دراسية هذا العام: Ben Makansi و Dan Solomon و Nestor Zavala و Alex Zavala. يود أن يشكر جيري لينفيست على هذه المنح الدراسية.

اعترف السيد نوريس بوفاة السيد روبرت رينتز ، مدير المدرسة الثانوية السابق.

قال السيد هيوم أن هناك أشياء رائعة تحدث في المدرسة. إنه سعيد بالإدارة.

وشكرت السيدة بومان الجميع على عملهم بشأن الميزانية.
19. التأجيل

اجتماع لجنة المالية / السياسة & # 8211 الاثنين 20 يونيو 2011 & # 8211 6:30 مساءً في غرفة اجتماعات مكتب المنطقة

الجلسة التنفيذية للموظفين & # 8211 الاثنين 20 يونيو 2011 & # 8211 عقب الاجتماع العادي في غرفة اجتماعات مكتب المنطقة


شاهد الفيديو: Octorara Town Hall Grades 7-12 5-21-2020 (كانون الثاني 2022).